Які зарплати й бенефіти мають IT-спеціалісти в стартапах — дослідження
Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
VP Team та Skylum провели опитування серед спеціалістів стартапів, щоб дізнатися актуальні зарплатні очікування та бенефіти в галузі. Подробицями поділилися з Vector.
Що сталося
Команди VP Team та Skylum запустили анонімне опитування, в якому взяли участь понад 1400 людей. У ньому спеціалісти відповідали на 20 запитань, що стосуються їхніх робочих умов, зарплат та бенефітів.
Анкетування проводилось через соціальні мережі та бази даних компаній. Ті, хто зазначив, що працюють у стартапах, стали основною групою для аналізу — таких було 115 осіб.
Що показало дослідження
- 48,5% — працюють у компанії на 10-49 осіб.
- 7,65% — середній рівень задоволеності зарплатою за 10-бальною шкалою.
- 7,29% — середній рівень задоволеності структурою компенсації.
- 66,8% — інженерів мають базову зарплату.
- 24,2% — мають базову зарплату та опціони.
- 3,03% — мають базову зарплату та бонуси за продуктивність.
- 77,4% — платять податки в Україні.
- 6,5% — платять податки в США, а 3,2% — Німеччина.
- 39,4% — інженерів зазначили, що їм все одно, в якому типі компанії працювати у 2025 році.
- 45,5% — інженерів хочуть працювати тільки віддалено.
- 59,5% — інженерів вважають, що фінансовий офер найважливіший при зміні роботи.
- 62% — інженерів вважають, що медичне страхування найважливіше щодо бенефітів.
- 47,6% — у стартапах мають позицію Senior.
- 9,5% — живуть в Португалії.
- 50% — спеціалістів хочуть працювати в продуктовій компанії.
- 40,9% — готові працювати в гібридному форматі.
Більше про це
Скільки джунів найняли українські IT-компанії у 2024 році: дослідження DOU
Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.
Партнерські матеріали
