preview preview
Нова функція

Слухай статті з Respeecher

Нова функція дозволяє слухати статті в зручному форматі завдяки технології від Respeecher. Насолоджуйтесь контентом у будь-який час – у дорозі, під час тренувань або відпочинку.
preview
00:00 00:00
Наступні статті
    Завантажується
    Голос
    Вибір голосу
      player background
      Вибір голосу
        Наступні статті
          Завантажується
          00:00 00:00
          НОВИНИ

          Рекрутери витрачають у 25 разів більше часу на LinkedIn, ніж на оцінку резюме — поради від ексHR Amazon, як знайти роботу 

          19 Червня 2024, 19:00
          2 хв читання
          Максим Шпирка Пишу новини про бізнес, технології та підприємництво.
          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
          Режим читання

          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.

          Колишня рекрутерка Amazon і СЕО компанії з кар’єрного коучингу розповіла, на що звертає увагу насамперед увагу під час вибору кандидата, пише CNBC на основі пояснень від рекрутера. Ми вибрали головне з матеріалу.

          Що сталося

          За словами колишнього рекрутера компанії Disney Саймона Тейлора, рекрутери приділяють мало часу вашому резюме — лише від 3 до 5 секунд. Вони занадто перевантажені, щоб приділяти їм більше часу, каже він. Але, виявляється, все зовсім інакше, коли справа доходить до вашого профілю в LinkedIn.

          «Я витрачаю у 25 разів більше часу на ваш профіль у LinkedIn, ніж на ваше резюме», — каже вона. За її словами, це пов’язано з тим, що платформа пропонує «повніший зріз професійного шляху кандидата».

          На відміну від резюме, він не обмежується однією або двома сторінками. Мастейн переглядає профілі LinkedIn як тоді, коли активно шукає кандидатів, так і тоді, коли вона нікого не шукає. І, за її словами, є один компонент вашого профілю, який вирізняє вас з-поміж інших — розділ, присвячений вашій діяльності, під банером, фото і заголовком.

          Мастейн рекомендує використовувати цей простір, щоб показати, наскільки ви залучені у свою сферу. Це може бути пост про те, що ви завжди робите або чого ніколи не робите в певній ситуації на роботі, про те, що у вашій галузі викликає занепокоєння, або ваша відповідь на чийсь допис про новий напрям розвитку компанії.

          Ідея полягає в тому, щоб продемонструвати, що ви глибоко замислюєтеся над сьогоднішнім становищем вашої галузі та перспективами її розвитку.

          Також переконайтеся, що інші розділи точно відображають ваш досвід, орієнтовані на бажану позицію і регулярно оновлюються. Але щоб виділитися з натовпу, попрацюйте над розділом активності.

          Більше про це

          01 НОВИНИ

          Як говорити про зарплату на співбесіді — поради рекрутера Goldman Sachs

          Додати в закладки

          Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.

          Знайшли помилку? Виділіть її і натисніть Ctrl+Enter

          Партнерські матеріали

          Не сім’я, а баскетбольна команда: як побудувати корпоративну культуру через спортивну модель — кейс Boosters
          01 БІЗНЕС
          Не сім’я, а баскетбольна команда: як побудувати корпоративну культуру через спортивну модель — кейс Boosters
          Як виділятися в інфошумі, будувати стале ком'юніті та чому AI не замінить ваших талантів. Про що говорили на UPConf'25 
          02 БІЗНЕС
          Як виділятися в інфошумі, будувати стале ком’юніті та чому AI не замінить ваших талантів. Про що говорили на UPConf’25 
          Паковання з морських водоростей та біопластик: які стартапи увійшли до програми сталих рішень L’Oréal та CISL?
          03 ТЕХНОЛОГІЇ
          Паковання з морських водоростей та біопластик: які стартапи увійшли до програми сталих рішень L’Oréal та CISL?
          АI vs креативні задачі бізнесу. Як обрати підрядника, коли всі довкола працюють зі штучним інтелектом
          04 КРЕАТИВ
          АI vs креативні задачі бізнесу. Як обрати підрядника, коли всі довкола працюють зі штучним інтелектом
          Завантаження...