Рекрутери витрачають у 25 разів більше часу на LinkedIn, ніж на оцінку резюме — поради від ексHR Amazon, як знайти роботу 

Що сталося

За словами колишнього рекрутера компанії Disney Саймона Тейлора, рекрутери приділяють мало часу вашому резюме — лише від 3 до 5 секунд. Вони занадто перевантажені, щоб приділяти їм більше часу, каже він. Але, виявляється, все зовсім інакше, коли справа доходить до вашого профілю в LinkedIn.

«Я витрачаю у 25 разів більше часу на ваш профіль у LinkedIn, ніж на ваше резюме», — каже вона. За її словами, це пов’язано з тим, що платформа пропонує «повніший зріз професійного шляху кандидата».

На відміну від резюме, він не обмежується однією або двома сторінками. Мастейн переглядає профілі LinkedIn як тоді, коли активно шукає кандидатів, так і тоді, коли вона нікого не шукає. І, за її словами, є один компонент вашого профілю, який вирізняє вас з-поміж інших — розділ, присвячений вашій діяльності, під банером, фото і заголовком.

Мастейн рекомендує використовувати цей простір, щоб показати, наскільки ви залучені у свою сферу. Це може бути пост про те, що ви завжди робите або чого ніколи не робите в певній ситуації на роботі, про те, що у вашій галузі викликає занепокоєння, або ваша відповідь на чийсь допис про новий напрям розвитку компанії.

Ідея полягає в тому, щоб продемонструвати, що ви глибоко замислюєтеся над сьогоднішнім становищем вашої галузі та перспективами її розвитку.

Також переконайтеся, що інші розділи точно відображають ваш досвід, орієнтовані на бажану позицію і регулярно оновлюються. Але щоб виділитися з натовпу, попрацюйте над розділом активності.

Більше про це

01 НОВИНИ

Як говорити про зарплату на співбесіді — поради рекрутера Goldman Sachs

Додати в закладки

Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.

Далі

Завершити

Реклама у Vector

Знайшли помилку? Виділіть її і натисніть Ctrl+Enter