НОВИНИ

У мережі віруситься резюме СЕО компанії: кажуть, це зразок кар’єрного зростання

20 Вересня 2023, 13:35
2 хв читання
Матеріал успішно додано в закладки Досягнуто максимальної кількості закладок
Додати в закладки

Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.

Юлія Ткач Популяризую підприємництво, надихаю конкурентів та вірю в український бізнес.
Режим читання збільшує текст, прибирає все зайве зі сторінки та дає можливість зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
Режим читання

Режим читання збільшує текст, прибирає все зайве зі сторінки та дає можливість зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.

У мережі віруситься резюме СЕО Pret a Manger. Воно демонструє 19-річний шлях від помічника менеджера британської мережі до керівника. Про це пише Insider. Розповідаємо головне.

Що сталося

Пано Крістоу — СЕО британської мережі закладів швидкого харчування та кав’ярень Pret a Manger. Як зазначає Insider, у 2018 році приблизно за $2 млрд мережу придбав німецький конгломерат JAB Holdings. Станом на грудень 2022 року Pret a Manger мала 434 філії у Британії.

Кілька днів тому на платформі X один з користувачів опублікував скриншот резюме Крістоу з LinkedIn. На момент публікації новини, допис уже зібрав понад 3,5 млн переглядів. Причина — 19 років шляху Крістоу до посади СЕО. Він почав кар’єру наприкінці 90-х менеджером у Blockbuster і McDonald’s. У Pret a Manger прийшов у 2000 році на посаду помічника менеджера. У жовтні 2019-го Крістоу став СЕО, а перед цим дев’ять місяців пробув на посаді СОО.

У 2022 році Крістоу дав інтерв’ю Times, у якому розповів, що походить з простої родини, його батько — таксист, тож тоді обіди в Pret були для нього розкішшю.

Його біографія суттєво відрізняється від історії попередника, Клайва Шлі, який пропрацював 17 років у гонконзькому конгломераті Jardine Matheson, перш ніж приєднатися до Pret на посаді директора в 1998 році. Шлі передав кермо влади Крістоу після 16 років на посаді СЕО.

Посилаючись на дослідження LinkedIn 2018 року, яке охопило понад 12 000 профілів СЕО, Insider пише, що найпоширенішими першими робочими місцями, які займали керівники, були посади консультантів, інженерів-програмістів та аналітиків. А 80% керівників були обрані з-поза меж компанії.

Знайшли помилку? Виділіть її і натисніть Ctrl+Enter

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ
КРЕАТИВ
Як шукати роботу в креативній та технологічній сферах під час війни. Гайд від Projector Institute
Матеріал успішно додано в закладки Досягнуто максимальної кількості закладок
28 Серпня 2022, 10:00 7 хв читання
Досвід і думки Як SoftServe організували VR-івент для співробітників за десятки тисяч євро
Як SoftServe організували VR-івент для співробітників за десятки тисяч євро
Матеріал успішно додано в закладки Досягнуто максимальної кількості закладок
22 Лютого 2021, 15:00 8 хв читання
Завантаження...