Зменшення робочого навантаження та збереження працівників — дослідження Deloitte
Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.
Режим читання збільшує текст, прибирає все зайве зі сторінки та дає можливість зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
Консалтингова компанія Deloitte провела опитування серед українських топменеджерів щодо управління підлеглими під час воєнного стану. Переказуємо основні результати цього дослідження.
Що з’ясували
Deloitte та Американська торговельна палата в Україні опитали 44 топменеджери українських компаній. Дослідження показало, що:
- 65% компаній ведуть обмежену операційну діяльність. Кожна четверта компанія відновила операційну діяльність повністю.
- 90% або продовжують, або мали діяльність у регіонах, де йдуть активні бойові дії.
- Топ HR-пріоритетів виглядає так: управління робочим навантаженням (57%), підтримка та допомога працівникам у режимі реального часу (57%) та перегляд чисельності/організаційної структури (49%).
- 67% не змінювали штат компанії, більшість із них (57%) переглядатиме це питання наступні три місяці.
- 28% скоротили штат. При цьому в середньому звільнили близько 10% працівників. Основна підстава для цього — переїзд працівників.
- 31% загалом знизили робоче навантаження на працівників, ще 41% зробили це лише для частини співробітників.
- З лютого до квітня більшість компаній виплачували зарплату повністю.
- 81% компаній допомагають працівникам в Україні й за кордоном. Серед матеріальної підтримки — допомога з переїздом (79%), житлом (79%) і грошова допомога (67%).
- Також компанії надають своїм працівникам нематеріальну допомогу — психологічна підтримка (70%), робота за гнучким графіком (70%), можливість займатися волонтерством у робочий час (49%).
Як проводили дослідження
Дослідження проходило у два етапи. Використовували якісний та кількісний метод. Зокрема, на першому етапі провели чотири глибинних інтерв’ю з топменеджерами компаній різних індустрій. На другому етапі — онлайн-опитування топменеджерів, лідерів HR-функції та інших представників бізнесів (членів Американської торговельної палати в Україні).
У галузевому розрізі в дослідженні брали участь представники автомобільної, банківської, аграрної сфери, надавачі юридичних та професійних послуг. Дослідження тривало з 6 квітня по 13 травня 2022 року. Загальна вибірка складає 44 респонденти.
Партнерські матеріали
