preview preview
Нова функція

Слухай статті з Respeecher

Нова функція дозволяє слухати статті в зручному форматі завдяки технології від Respeecher. Насолоджуйтесь контентом у будь-який час – у дорозі, під час тренувань або відпочинку.
preview
00:00 00:00
Наступні статті
    Завантажується
    Голос
    Вибір голосу
      player background
      Вибір голосу
        Наступні статті
          Завантажується
          00:00 00:00
          СТАРТАПИ

          Від черствого хліба до крісла СЕО Y Combinator. Гаррі Тан про кар’єру, стартапи та ШІ

          22 Серпня 2023, 09:00
          6 хв читання
          Додати в закладки

          Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.

          Юлія Ткач Головна редакторка, авторка і ведуча подкасту «Хто ці люди».
          Від черствого хліба до крісла СЕО Y Combinator. Гаррі Тан про кар’єру, стартапи та ШІ
          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
          Режим читання

          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.

          У серії інтерв’ю The Circuit від Bloomberg Originals репортерка Емілі Чанг спілкується з визначними людьми у сфері технологій, бізнесу, розваг та культури. Один зі свіжих випусків — з Гаррі Таном, CEO і президентом Y Combinator (YC). Він провів екскурсію стінами легендарного акселератора та розповів про свій кар’єрний шлях, погляди й особливості роботи Y Combinator. Журналістка Vector послухала інтерв’ю, вибрала цікаві моменти та підготувала їхній адаптований переклад.

          Про дитинство

          Я виріс тут, у Фрімонті (Каліфорнія). Чесно кажучи, технологічний сектор дав мені все, що я маю. Я дитина китайських емігрантів. Іноді нам не вистачало їжі. Проте ми росли в тіні всієї цієї tech-величі, побудованої з нічого. Я знав, що хочу навчитися кодити. Дзвонив в інтернет-відділи, поки не знайшов роботу.

          Мої батьки мали проблеми з англійською мовою та культурним бар’єром. Батько працював формувальником у механічному цеху, а мати — помічницею медсестри в будинку для літніх людей.

          На вечерю в нас був черствий хліб, який хтось приносив, щоб допомогти мамі.

          Іноді вона працювала в дві зміни, щоби прогодувати сім’ю. Думаю, що одна з найважливіших речей, яку я зрозумів: tech — може витягти людей із будь-якої ситуації та нерідко — привести до процвітання. Це те, чого я хочу для всіх.

          Про підприємницький досвід

          2008-го YC був єдиним місцем, де було неважливо, чи маєш ти ступінь MBA, чи закінчив якусь елітну школу, чи ще щось на кшталт цього. Усе зводилося до фрази: «Ей, чи можеш ти побудувати щось видатне?».

          Я мав бекграунд інженера та дизайнера. Знав, що хочу заснувати компанію. Того року YC проводив безоплатний івент під назвою Startup School. Здається, до нього долучився Джефф Безос і фактично запустив там AWS. Тоді я захоплювався фотографуванням. Тож сидів на підлозі й думав: запустити компанію чи стати хіп-хоп-фотографом у якійсь редакції.

          Мене прийняли до Y Combinator у тому ж 2008 році. Це сталося якраз перед фінансовою кризою. Ми підняли ангельський раунд для Posterous Блог-платформа, яку купив Twitter у 2012 році. у день, коли впав Lehman Brothers. Більше нікому з нашого потоку не вдалося підняти грошей.

          Думаю, ми були близькі до того, щоб стати однією з головних соцмереж.

          Проте така можливість виникла, бо до появи Instagram не існувало дійсно чудових iOS-застосунків для викладання фотографій у мережу. Тепер я розумію, у чому тут насправді роль інвестора. Ми повинні допомагати їм зрозуміти історичний контекст. Наприклад, що дійсно відбувається на ринку, які можливості стануть стійкими, довговічними, значущими бізнесами, здатними коштувати мільярди доларів.

          Про Y Combinator

          Бути СЕО YC — робота мрії. Це можливість допомагати людям у здійсненні їхніх мрій. Я тут на кшталт стюарда: намагаюся з’ясувати, що ми можемо зробити, щоб у світі з’явилося більше інновацій.

          YC запускає 10–12 тижневі програми. Будь-хто може подати заявку онлайн. Усе, що вимагається, — це ідея та іноді демо. Ми отримуємо орієнтовно 18 000 таких заявок кожні пів року. Намагаємося з’ясувати, хто найрозумніші, найкращі, найздібніші люди, що вони прагнуть зробити та чи є їхні ідеї життєздатними. Потім ми відбираємо близько 250, щоб інвестувати $500 000 Вкладають $125 000 за 7% в компанії. Плюс ще $375 000 додатково. . І це чудово, тому що коли я тільки починав, YC дали мені лише $12 000.

          У процесі відбору ми зустрічаємося з фаундерами на 10 хвилин, а потім вирішуємо «так» чи «ні». За цей час можна побачити, на що здатні засновники, їхні навички. Ми отримуємо до 40 000 заявок щороку. Й обираємо лише кілька сотень. Це дуже низький відсоток.

          Що нас дійсно цікавить — чи розв’язуєте ви реальну проблему.

          Чи можете показати нам цінність вашої роботи? Чи можете отримати доступ до ринку, який більше нікому недоступний?

          Багато людей приїжджають сюди просто заради участі в програмі. Вони піднімають гроші, будують спільноту, а потім повертаються і стають найкращою компанією, наприклад, у Мумбаї чи Лондоні. Тож думаю, що це історія, яка відбувається в районі затоки Сан-Франциско, але розповсюджується на весь світ.

          [Під час екскурсії YC репортерка звернула увагу, що на знімках, котрі висять на стіні пам’ятних фото, серед випускників акселератора немає жодної жінки. Вона запитала про це Тана].

          Безумовно, репрезентація має велике значення, адже проблеми, які розв’язують люди випливають із їхніх власних історій. Це важливо для нас та для мене особисто. У YC є понад 850 жінок-засновниць, які пройшли через програму, і ви маєте рацію, цього недостатньо. Хочемо, щоби процес (добір в акселератор, — прим. ред.) був максимально відкритим та інклюзивним.

          Про штучний інтелект та стартапи

          Чи мають стартапи достатньо простору, щоб скласти реальну конкуренцію Microsoft, OpenАІ, Google та Facebook, Apple і Amazon, коли мова йде про ШІ? Думаю, що так. І схоже, що ми насправді ще навіть не знаємо фізики цього ринку. Знадобилося багато років у світі пошуковиків (і війна пошуковиків), перш ніж ми зрозуміли, що Google і AdWords переможуть. Я думаю, що все повторюється.

          Я б ніколи не скидав із рахунків маленький стартап, який знаходить спосіб боротися з неймовірними обсягами капіталу або неймовірними обсягами ринкової влади. Саме так ми протистоїмо ідеї, що великі технологічні компанії надто потужні. Вгадайте, хто буде боротися проти них? Стартапи.

          Знайшли помилку? Виділіть її і натисніть Ctrl+Enter

          Партнерські матеріали

          Не сім’я, а баскетбольна команда: як побудувати корпоративну культуру через спортивну модель — кейс Boosters
          01 БІЗНЕС
          Не сім’я, а баскетбольна команда: як побудувати корпоративну культуру через спортивну модель — кейс Boosters
          Як виділятися в інфошумі, будувати стале ком'юніті та чому AI не замінить ваших талантів. Про що говорили на UPConf'25 
          02 БІЗНЕС
          Як виділятися в інфошумі, будувати стале ком’юніті та чому AI не замінить ваших талантів. Про що говорили на UPConf’25 
          Паковання з морських водоростей та біопластик: які стартапи увійшли до програми сталих рішень L’Oréal та CISL?
          03 ТЕХНОЛОГІЇ
          Паковання з морських водоростей та біопластик: які стартапи увійшли до програми сталих рішень L’Oréal та CISL?
          АI vs креативні задачі бізнесу. Як обрати підрядника, коли всі довкола працюють зі штучним інтелектом
          04 КРЕАТИВ
          АI vs креативні задачі бізнесу. Як обрати підрядника, коли всі довкола працюють зі штучним інтелектом
          Завантаження...