Підтримка ЗСУ та відгуки. Чого кандидати очікують від продуктових компаній — дослідження MacPaw

Що сталося

Українська продуктова компанія МacPaw опитала 403 спеціалісти з понад 10 компаній. Мета дослідження —зрозуміти, на що звертають увагу кандидати передовсім і чого вони очікують від продуктових компаній у 2023 році. Розглянемо ключові факти з дослідження.

Портрет респондента

• вік 66,7% опитаних варіюється в межах 26-35 років;
• 54,7% опитаних — жінки;
• 78,1% респондентів проживали в обласних центрах України. Менше ніж 10% — за кордоном;
• серед опитаних найбільше Software Engineers (15,7%), наступні — маркетологи (9,3%), HR-спеціалісти (8,6%) та QA Engineers (8,2%);
• за грейдами — практично однаково Middle (30,9%) та Senior-спеціалістів (26,4%). Найнижча залученість — серед топменеджменту.

Ключові факти

• Обов’язковим мінімумом заходів від роботодавця респонденти називають: вихід із російського ринку, донати на ЗСУ та оплату праці колегам, які служать.
• При виборі роботодавця для 61% важлива атмосфера та позитивні відгуки команди.
• 1,6% опитаних цікавиться наявністю корпоративної програми підтримки ментального здоров’я.
• Більшість черпає інформацію про ІТ-сферу з профільних медіа (72%) та через особисті знайомства (62%).
• Для 53% опитаних резидентство у «Дія.City» жодним чином не впливає на рішення про співпрацю. 26,6% точно або скоріше погодяться на співпрацю з компанією-резидентом.

Реклама у Vector

Знайшли помилку? Виділіть її і натисніть Ctrl+Enter