preview preview
Нова функція

Слухай статті з Respeecher

Нова функція дозволяє слухати статті в зручному форматі завдяки технології від Respeecher. Насолоджуйтесь контентом у будь-який час – у дорозі, під час тренувань або відпочинку.
preview
00:00 00:00
Наступні статті
    Завантажується
    Голос
    Вибір голосу
      player background
      Вибір голосу
        Наступні статті
          Завантажується
          00:00 00:00
          НОВИНИ

          Дві причини, чому працівники не хочуть повертатися в офіс — пояснення від Business Insider

          29 Травня 2023, 14:45
          2 хв читання
          Додати в закладки

          Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.

          Юлія Ткач Шеф-редакторка, авторка і ведуча подкасту «Хто ці люди».
          Ajax відкриває новий R&D офіс в Україні
          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
          Режим читання

          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.

          Дослідження показують, що тривалість і вартість поїздки на роботу є головними причинами, чому працівники не хочуть повертатися до офісу. Про це пише Business Insider.

          Що сталося

          Ілон Маск й називає віддалену роботу «морально неправильною». Проте пандемія довела, що перебування в офісі не є обов’язковим для виконання широкого спектра завдань. Деякі компанії (зокрема, Meta, Amazon, Apple, Google та Twitter) все ж почали змушувати працівників повертатися до офісу, хоча б на кілька днів на тиждень. 

          Однак багато людей не зацікавлені повністю відмовлятися від роботи з дому. Дехто навіть готовий піти на зниження зарплати, щоб зберегти таку гнучкість. Дослідження показують, що поїздки на роботу є основною причиною, чому працівники не хочуть повертатися до офісу на повний робочий день. Їх відсутність дозволила витрачати більше часу на хобі або на спілкування з друзями та родиною.

          Що не так з поїздками

          Багато працівників розглядають поїздки на роботу як марну витрату грошей та часу. Громадський транспорт, особливо в таких містах, як Нью-Йорк чи Лондон коштує не дешево:

          • У Нью-Йорку разовий квиток на метро коштує $2,75, а місячний проїзний MetroCard — $127.
          • У Лондоні проїзний коштує від $193 до $353 на місяць, залежно від місця проживання.
          • Поїздка на особистому авто виходить в середньому $1771 на рік лише на страхування. Плюс жителі Нью-Йорку витрачають близько $764 на бензин.

          За даними Бюро перепису населення США, у 2019 році середня поїздка зайняла 27,6 хвилин. Тоді як майже 10% витратили на дорогу щонайменше годину.

          Видання Psychology Today повідомляє, що поїздки на роботу несуть за собою «значні психологічні та соціальні витрати». Люди можуть відчувати нудьгу, соціальну ізоляцію, гнів і розчарування через такі проблеми, як затори на дорогах.

          Це підтверджує звіт Королівського товариства охорони здоров’я Великобританії за 2016 рік. Згідно з ним, понад половина опитаних заявила, що поїздки на роботу викликають у них підвищений рівень стресу.

          Знайшли помилку? Виділіть її і натисніть Ctrl+Enter

          Партнерські матеріали

          Інклюзивність у деталях. IT-компанія Renome Smart робить фінансові послуги доступнішими
          01 КРЕАТИВ
          Інклюзивність у деталях. IT-компанія RENOME SMART робить фінансові послуги доступнішими 
          «Вірю на слово» вже не діє. Як сервіс WillUpay дозволяє контролювати угоди онлайн?
          02 ТЕХНОЛОГІЇ
          «Вірю на слово» вже не діє. Як сервіс WillUpay дозволяє контролювати угоди онлайн?
          Якщо ви швидко ростете, ваша компанія щороку буде іншою: CEO Universe Group про трансформацію під час масштабування
          03 Як вони працюють
          Якщо ви швидко ростете, ваша компанія щороку буде іншою: CEO Universe Group про трансформацію під час масштабування 
          Замість грамоти — стипендія: як «Синергія» мотивує школярів і будує спільноту
          04 БІЗНЕС
          Замість грамоти — стипендія: як «Синергія» мотивує школярів і будує спільноту
          Завантаження...