preview preview
Нова функція

Слухай статті з Respeecher

Нова функція дозволяє слухати статті в зручному форматі завдяки технології від Respeecher. Насолоджуйтесь контентом у будь-який час – у дорозі, під час тренувань або відпочинку.
preview
00:00 00:00
Наступні статті
    Завантажується ⟳
    Голос
    Вибір голосу
      player background
      Вибір голосу
        Наступні статті
          Завантажується ⟳
          00:00 00:00
          FOMO OFF

          «Автономна республіка Катя»: Катерина Кузьменко, Smartass, про незалежність від тиску чужої думки

          20 Червня 2026, 18:00
          7 хв читання
          Додати в закладки

          Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.

          Юлія Ткач Ексголовна редакторка
          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
          Режим читання

          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.

          Як ви думаєте, як виглядає антропологія українського лідерства? 

          Головна редакторка Vector Юлія Ткач запустила авторський проєкт «Як ви думаєте». В розмовах з українськими підприєм(и)цями розкодовує їхні думки. 

          «Ми побачили запит на формат, де можна зрозуміти, як людина думає — в тих чи інших умовах. Що для неї є константою? Як вона балансує між ефективністю та людяністю? Що робить, коли страшно, але дуже хочеться рухатися далі? Саме з цього народилася ідея зробити розширення рубрики на сайті “Як ви думаєте?” у новий формат живої розмови».

          Партнер перших епізодів — продуктова IT-компанія United Tech, застосунки якої входять у топ App Store і працюють на мільйонів користувачів у всьому світі. Команда з понад 400 професіоналів у full-ремоут-форматі працює в ніші сошіал-нетворкінг та стримінг — ніша, яка вже рухається до обʼємів у понад $200 млрд.

          У першому епізоді ми дізнавалися про те, як думає Анна Завертайло, співвласниця Honey & «Завертайло». 

          Героїня другого випуску — Катерина Кузьменко, співзасновниця та керівна партнерка мережі фітнес-клубів Smartass.

          Тут публікуємо коротку і адатовану текстову версію розмову. Повний епізод можна переглянути на YouTube.

          Юлія: Якби можна було донести всьому світу якийсь один маловідомий факт про тебе, який би ти хотіла щоб всі знали — що б це було?

          Катерина: Мабуть, це те, що Катя Кузьменко — екстравідповідальна людина, яка має абсолютно незалежне критичне мислення. Тому що з цим часто стикаються мої колеги, і це з, одного боку, дуже прикольно в контексті підприємництва — я завжди ставлю все під сумнів і ставлю багато запитань. 

          Але в контексті роботи зі мною, мабуть, це не дуже класно, тому що я ставлю багато запитань і лізу абсолютно всюди, і складається враження, ніби я все критикую. Я запитую «чому так», збираю якомога більше інформації, і потім приймаю рішення. Але просто щось пустити отак-от за течією навряд чи я зможу. 

          Можливо, це говорить про те, що я досі недостатньо хороший менеджер, тому що, мабуть, хороший менеджер вміє абсолютно делегувати. Але попри те, що в мене фантастично самостійна і класна команда, все одно іноді я такі, знаєш, ін’єкції роблю з запитаннями.

          Юлія: Ти сказала «незалежна» — незалежна від чого? Від думки інших чи від якихось трендів?

          Катерина: Я думаю, що від усього. Ми всі насправді залежні від трендів, а незалежно — в принципі від тиску чиєїсь думки. Колись навіть в особистому житті мене називали «Автономна Республіка Катя», тому що в принципі на мене було складно впливати. І, з одного боку, це така випрацьована і набута риса, з іншого боку, вона далася мені нелегко. Тому що безумовно хочеться довіритися, безумовно хочеться просто розслабитися та відпустити. Але насправді якщо ти займаєшся підприємництвом — ти маєш бути оцим незалежним елементом, який весь час ставить все під сумнів.

          Юлія: В одному з твоїх інтерв’ю ти якось сказала, що вважаєш себе недостатньо емоційною людиною. Ти про себе говориш як про «дохлий оселедець». Як ти переживаєш критичні моменти в житті — неважливо, перемога це чи невдача? Як ти собі даєш час насолодитися цим моментом?

          Катерина: Розкажу спершу, чому я назвала себе оселедцем. У мене в голові — просто феєрверк. Мені здається, що коли я щось розповідаю, я настільки емоційна, а потім коли я передивляюся якийсь запис — воно не виглядає так. Тому на контрасті того, як я себе сприймаю, виходить трошки інакше. 

          А щодо перемог — у мене насправді є проблема з тим, щоб радіти якимось перемогам. Тому що настільки великий темп того, що ми створюємо в компанії, що у нас немає змоги зупинитися і сказати: «Гей, ми молодці». 

          Ми такі: зробили — побігли далі, зробили — побігли далі. Навіть оцієї фіксації «ми зробили» — її немає. І тому у мене таке середнє плато, де в принципі у мене все завжди добре. Я десь чула думку в подкасті The Diary of a CEO, де він брав інтерв’ю у жіночки, яка в CIA працювала, і вона розповідала про те, що ми всі маємо прагнути до того, щоб у нас не було оцих амплітуд емоційних — ми маємо прагнути до оцього середнього. Ну, я, в принципі, магістр у цьому питанні.

          Юлія: А звідки в тебе взялось це — ти з дитинства така?

          Катерина: Я якраз сьогодні обговорювала зі знайомим, бо вранці була у лікаря — заміряли мені пульс, робили кардіограму. І виявилося, що мій пульс 49. При тому, що я була роздратована — вранці була переписка на голодний шлунок, ми там щось з’ясовували якісь відносини з колегами. Плюс мене затримали на прийом, і я заходжу та кажу, що ну сорі, 40 хвилин так не підходить. І мені в цей момент починають це все заміряти — і кажуть: «У вас пульс 49, у вас спокійний стан». 

          Я кажу: «У мене не спокійний стан, я роздратована». Вони: «Ну прикольно, а що ви робите для цього?» І от я розумію, що мабуть це все ж таки спортивні тренування, які призводять до того, що серце, коли ти звикаєш багато тренуватися, в спокійному стані просто перебуває в режимі енергозбереження. А ще я думаю, що життя підприємця настільки тренує твій емоційний стан, що тебе вже нічого не може вибити з цього стану.

          Юлія: Ти була в саббатикал — чому, як ти зрозуміла, що тобі треба?

          Катерина: Коли ти без кінця запускаєш клуби і весь час серед людей — тобі потрібно просто побути одній. Окрім цього, раніше я часто подорожувала сама, але це завжди були якісь дестинації, де ти все одно серед людей. А тут я поїхала прям in the middle of nowhere — я була прям сама-сама. Був запит на те, щоб зробити особисту стратегічну сесію: з одного боку — щодо розвитку мережі, з іншого — щодо себе персонально. З усім розібралася. І, якось мені здається, що я недостатньо амбітні цілі собі поставила, тому що майже все вже реалізувалося — а квартал ще не закінчився.

          Юлія: Якими були перші гроші, які ти заробила — не перша робота, а саме перші гроші?

          Катерина: Це були модельні активності. Соромно чи ні — тому що в якийсь момент один з моїх партнерів в особистому житті казав про те, що це сумнівне заняття. Тому що дійсно, коли ти береш участь у різних заходах, особливо виїзних, є історія з тим, що групу симпатичних молодих дівчат потім запрошують кудись проїхатися — на яхту, вечерю, ще кудись. І в мене ніколи не стояло питання «чи їхати чи ні» — я завжди їхала додому спати. Просто не спадало на думку, що можна якось інакше. Насправді є велика кількість людей, які їдуть — і тому складається таке враження, що це сумнівна професія. Але я пам’ятаю, що коли я в свої 15–16 починала цим займатися, моя мама казала, що це теж непоганий вид першого заробітку, тому що немає роботи, за яку можна було б соромитися.

          Знайшли помилку? Виділіть її і натисніть Ctrl+Enter

          Партнерські матеріали

          Замовлень стало більше, а команда не зросла: як компанія FROLOV прискорила виробництво без найму нових людей?
          01 ТЕХНОЛОГІЇ
          Замовлень стало більше, а команда не зросла: як компанія FROLOV прискорила виробництво без найму нових людей?
          Нова робота — це добре. А нова зарплата? Як robota.ua та BRND WGN створювали нову рекламну кампанію
          02 БІЗНЕС
          Нова робота — це добре. А нова зарплата? Як robota.ua та BRND WGN створювали нову рекламну кампанію
          «(Не) йдіть у великі відомі компанії»: CMO nove8 про те, чи впливає назва бренду на можливості для росту
          03 БІЗНЕС
          «(Не) йдіть у великі відомі компанії»: COO nove8 про те, чи впливає назва бренду на можливості для росту
          Як облаштували робочі місця люди, які цілий день працюють за екраном
          04 БІЗНЕС
          Як облаштували робочі місця люди, які цілий день працюють за екраном
          Завантаження...