Як нетворкінг допомагає знайти роботу навіть коли здається, що можливостей немає
Режим читання збільшує текст, прибирає все зайве зі сторінки та дає можливість зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
Ми встановлюємо нові соціальні звʼязки майже кожного дня: у черзі за кавою, у спортзалі, на івентах, у перерві театральної вистави та навіть у метро під час повітряної тривоги. Ми знайомимося з великою кількістю людей, проте рідко використовуємо ці звʼязки, коли насправді вони можуть стати в пригоді, зокрема і під час пошуку нової роботи.
Олександра Третякова, Talent Acquisition Specialist в CLUST розповідає про переваги якісного нетворкінгу — як за допомогою особистих звʼязків знаходити роботу мрії та професійно зростати.
Як нетворкінг відкриває приховані карʼєрні можливості
Нетворкінг — це встановлення особистих чи професійних контактів з іншими людьми, які допомагають у розвʼязанні життєвих задач. Наявність розгалуженої мережі теплих контактів може допомогти влаштуватися на бажану роботу навіть під час кризи на ринку праці й відкрити нові карʼєрні можливості, які, на перший погляд, непомітні.
Часто вакансії в компаніях закриваються навіть до того, як вони потрапляють на сайти пошуку роботи, — через рекомендації колег і нетворкінг. По-перше, про відкриту позицію спочатку розповідають співробітникам, друзям, «знайомим знайомих» тощо і часто серед цієї мережі контактів є ідеальний кандидат на посаду. По-друге, роботодавці більше довіряють рекомендаціям перевірених контактів, аніж висновкам після однієї години інтервʼю.
Щоб стати тією самою людиною, про яку згадають і покличуть на співбесіду чи тегнуть під дописом у соцмережах — необхідно розвивати мережу контактів і будувати якісний нетворкінг. Якісний, тому що нетворкінг це не просто кількісна взаємодія з великим колом людей, а цілеспрямована і якісна комунікація, яка сприяє розвитку довгострокових та міцних зв’язків.
За наявності нетворкінгу іноді навіть не потрібно шукати нову роботу, бо пропозиції знаходять вас самі.
Як побудувати мережу контактів з нуля
Щоб на початку кар’єри створити дієвий нетворкінг, важливо активно використовувати професійні онлайн-платформи, наприклад, LinkedIn. На таких платформах можна брати участь в обговореннях, ділитися корисним контентом, а також звертатися до рекрутерів з прямими запитаннями щодо наявних вакансій і можливостей.
Також варто регулярно відвідувати професійні івенти та зустрічі, щоб знайомитися з людьми у вашій сфері. Для пошуку таких івентів можна скористатися платформою Meetup, а також професійними спільнотами в Telegram-каналах та Instagram.
Тим, хто шукає роботу у сфері ІТ, рекомендую звернути увагу на ресурс DOU.ua, який часто публікує інформацію про події та новини індустрії.
Пошук менторів також є важливою частиною ефективного нетворкінгу. Не бійтеся звертатися до досвідчених професіоналів за порадами та підтримкою. Проявляйте ініціативу: пишіть людям самостійно, ініціюйте розмови та контакти. Під час офлайн-заходів не варто чекати, що хтось підійде до вас першим — наберіться сміливості й підійдіть самі.
Підготовка до таких подій також має значення. Я рекомендую заздалегідь підготувати коротку, але цікаву розповідь про себе та свій кар’єрний шлях, що допоможе легко встановити контакт і залишити позитивне враження. Коротко і тезово розкажіть про те, чим займаєтеся, де працюєте, які захоплення маєте так, щоб ваш співрозмовник зацікавився.
Однак просто зав’язати знайомство для ефективного нетворкінгу недостатньо. Важливо перейти на наступний етап — підтримка зв’язків. Регулярно спілкуйтеся з вашими контактами: надсилайте їм короткі повідомлення або листи, цікавтеся, як у них справи, і діліться корисною інформацією. Будьте щирими у своїх запитаннях, пропонуйте допомогу, якщо це можливо, і підтримуйте активність на професійних платформах та в соціальних мережах. Відвідуйте спільні заходи та реагуйте на важливі події в житті цих людей, щоб продемонструвати свою увагу та цінність стосунків. Адже без активної участі й підтримання контакту ваші знайомства можуть поступово згаснути й не принести користі ні вам, ні колегам.
Як працює нетворкінг в реальному житті
Я на власному досвіді знаю, що нетворкінг може зіграти важливу роль у житті, адже свою актуальну роботу у венчур-білдері CLUST я знайшла саме за допомогою мережі особистих контактів.
Влітку 2023 року ринок був досить «перегрітим» через масові скорочення і великої кількості світчерів і джунів. Тож багато кандидатів, які шукали роботу традиційними методами через джоб-сайти та відгуки, не могли знайти її місяцями. Я ж влаштувалася на роботу за тиждень — і все завдяки нетворкінгу!
Також маю приклад однієї кандидатки, яку мені рекомендували на вакансію payment-відділу. За її словами, за 8 років кар’єри їй жодного разу не довелося складати резюме або самостійно шукати роботу, адже вона завжди знаходила нові можливості через свою мережу контактів. Щобільше, часто краща пропозиція знаходила її сама ще до того, як вакансія виходила на ринок. Саме так сталося й у нашому випадку.
Як під‘єднувати нетворкінг під час пошуку роботи
Я рекомендую починати використовувати нетворкінг на самому початку процесу пошуку, не чекаючи моменту, коли здається, що варіантів більше немає. Це ефективний підхід, який часто перевершує стандартні методи пошуку. Спершу проаналізуйте своє коло знайомств і подумайте, хто з них може знати про відкриті вакансії або має корисні зв’язки.
- Не соромтеся прямо повідомити своїм контактам, що шукаєте роботу, і регулярно підтримуйте з ними зв’язок.
- Використовуйте соціальні мережі, щоб розширити свою мережу контактів і знайти нові можливості.
- Публікуйте дописи у професійних та соціальних мережах про те, що ви шукаєте роботу.
- Запитуйте рекомендації у людей, які працюють у компаніях вашої мрії, і будьте готові допомагати своїм контактам у відповідь.
- Відвідуйте професійні заходи та вебінари, оскільки це чудовий спосіб дізнатися про вакансії, які не завжди рекламуються публічно.
Такі проактивні дії можуть значно підвищити шанси знайти бажану роботу навіть у періоди економічної нестабільності чи кризи, коли стандартні шляхи не працюють.
Часті помилки при встановленні контактів
Фокус на кількості, а не на якості контактів
Часто люди намагаються завести якомога більше знайомств, не звертаючи уваги на те, наскільки ці контакти є значущими та корисними. Важливо пам’ятати, що справжній нетворкінг — це не про кількість, а про якість та міцність зв’язків. Тому я рекомендую встановлювати професійні звʼязки саме з тими, хто працює у вашій або дотичній сфері — так буде більше спільних тем для спілкування і зможете підсилювати одне одного.
Нехтування підтримкою регулярного звʼязку
Багато хто заводить нові знайомства, але не підтримує регулярне спілкування — через це стосунки поступово згасають. Натомість постійний контакт допомагає зберегти зв’язки живими та глибинними. Коментуйте дописи знайомих у соцмережах, питайте, як у них справи, відвідуйте разом івенти — і так ви можете скріпити нове знайомство, яке потім стане в пригоді.
Надмірна самореклама
Коли людина постійно говорить лише про свої досягнення та потреби, це може відштовхувати інших і створити враження, що зв’язок потрібен лише для особистої вигоди. Важливо активно слухати співрозмовника, проявляти щирий інтерес до його справ і потреб. Замість того, щоб фокусуватися лише на власній вигоді, варто подумати, чим ви можете бути корисними для іншої людини.
Щоб уникнути цих помилок, важливо бути уважними, щирими і спрямованими на створення взаємовигідних стосунків. Це допоможе не лише у кар’єрному розвитку, але й у побудові міцних, довгострокових взаємин, які можуть стати основою для майбутніх можливостей.
Як знайти золоту середину між професійними та особистими зв’язками
Щоб підтримувати баланс між професійним та особистим підходом у нетворкінгу, важливо бути відкритим, але водночас дотримуватися професійних меж.
Підлаштовуйте свій стиль спілкування під контекст: на професійних заходах більше акцентуйтеся на робочих темах, а в неформальній атмосфері можна обговорювати особисті питання. Проявляйте емпатію, уважно слухайте співрозмовника та демонструйте готовність допомогти. Завжди поважайте особисті кордони та конфіденційність, уникайте запитань, які можуть викликати дискомфорт.
Водночас не дозволяйте іншим вести занадто вільне особисте спілкування з вами, якщо плануєте будувати саме професійні звʼязки. Не соромтеся встановлювати особисті межі та не бійтеся образити, оскільки людей з чіткою послідовною позицією завжди поважають.
Що робити тим, хто соромиться ініціювати нові знайомства
Я розумію, що на початку нетворкінг може лякати, адже на перший погляд здається, що він вимагає великого емоційного ресурсу. А людей з інтровертним типом особистості думка про те, що на професійному івенті треба підійти до незнайомої людини й налагодити з нею контакт, може відлякати настільки, що людина зовсім нікуди не піде.
Хороша новина в тому, що не все так складно, як здається. Більшість спеціалістів дуже відкриті до спілкування і радо йдуть на контакт. Найкраща порада — починати встановлювати контакти вже зараз, не чекаючи того моменту, коли ви «точно будете готові», адже такий момент може не настати ніколи.
Починайте з онлайн-нетворкінгу. Такий формат дуже схожий до неформального спілкування в соцмережах, до якого всі ми вже звикли.
Далі — пропишіть конкретний план дій, який складатиметься із заходів, що ви відвідаєте протягом наступних трьох місяців. Знайдіть у LinkedIn перших 10 людей, з якими хотіли б познайомитись, і запропонуйте їм формат онлайн-кави на 30 хвилин для знайомства та обміну досвідом. Отримавши перші результати, ви відчуєте сили та мотивацію для наступних кроків.
Пам’ятайте, що нетворкінг — це не лише про те, що ви можете отримати, але і про те, що ви можете дати іншим. З часом ви зрозумієте, що ця інвестиція у взаємини приносить неабиякий профіт і відкриває нові горизонти для вашого професійного зростання.
Більше про це
Як знайти компанію зі спільними цінностями, та як її невідповідність призводить до звільнення
Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.
:
Партнерські матеріали
