У провідних бізнес-школах зростає кількість студентів-жінок на MBA
09 Листопада 2023, 13:15
2 хв читання
Матеріал успішно додано в закладки
Досягнуто максимальної кількості закладок
Додати в закладки
Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.
Далі
Завершити
Юлія ТкачПопуляризую підприємництво, надихаю конкурентів та вірю в український бізнес.
Режим читання збільшує текст, прибирає все зайве зі сторінки та дає можливість зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
Режим читання
Режим читання збільшує текст, прибирає все зайве зі сторінки та дає можливість зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
Завершити
За останніми даними, жінки становлять щонайменше половину студентів денної форми навчання на програмах MBA у п’яти провідних бізнес-школах. Про це пише The Wall Street Journal.
Що сталося
Forté Foundation — некомерційна організація, що займається просуванням жінок на керівні посади через доступ до бізнес-освіти. За даними організації, останніми роками зростає частка жінок-кандидатів на отримання ступеня MBA. Так, цього навчального року вперше досягнуто паритету на денних програмах MBA в Університеті штату Пенсильванія та Оксфордському університеті.
Загалом жінки становлять 42% студентів денної форми навчання на програмах MBA у школах-партнерах фонду, серед яких понад 50 найкращих шкіл у США, Канаді та Європі. Це більше, ніж на 33% у порівнянні з показниками десять років тому. З початку 1980-х років жінки частіше за чоловіків здобувають ступені бакалавра у США. Однак на програмах МВА представництво жінок відстає, навіть якщо вони складають більшість в інших випускних дисциплінах, зокрема в медицині та юриспруденції.
Першою бізнес-школою, яка набрала на програму MBA більше жінок, ніж чоловіків, став Університет Південної Каліфорнії у 2018 році. У 2021 році аналогічний результат показала Уортонська школа бізнесу при Пенсильванському університеті. Університет Джорджа Вашингтона — 65%.
Жінки очолюють близько 10% компаній зі списку Fortune 500. Це все ще невелика частка, але вдвічі перевищує відсоток жінок на посадах генеральних директорів п’ять років тому.
Знайшли помилку? Виділіть її і натисніть Ctrl+Enter
