Які удари переживає IT-ринок і що потрібно зробити, аби витримати

Бізнесу в Україні, зокрема й у галузі ІТ, варто готуватися до тривалої кризи. Не тільки через падіння ринку в Україні, спричинене війною. Турбулентність переживатиме глобальний ринок. 

Глобальна ситуація

• Рівень інфляції в США за останній рік досяг максимуму за 40 років — 9,1%. В Єврозоні інфляція сягнула 8,6%. Ринок Азії також «хитає». Експерти прогнозують ризики рецесії на ринках Європи та Америки, а також глобальної боргової кризи — від бідних до розвинених країн. 
• Шрі-Ланка, Ліван та росія вже в стані дефолту. За прогнозами аналітиків, варто очікувати на «ефект доміно» багатьом іншим країнам, що розвиваються. 
• Постійно відбуваються зміни на політичній арені. У Великобританії прем’єр-міністр Борис Джонсон подав у відставку. У США восени 2022 року відбудуться вибори до Сенату, 2024 року — президентські вибори. Ключові європейські інституції очолюють нові лідери. 
• Через військову агресію росії проти України багатьом державам загрожує продовольча криза. Плюс здорожчання енергоносіїв, кліматичні ризики, пандемія тощо. 

Український контекст 

• За прогнозами Світового банку, через вторгнення росії ВВП України цього року скоротиться приблизно на 45%. Зростання економіки відновиться 2023 року, але буде повільним (лише на 2,1%).
• Липневе опитування Gradus Research показало, як війна вплинула на активність українських бізнесів: половина опитаних компаній працює частково, 22% — як раніше, 19% призупинили роботу (але мають наміри її відновити). 
• За даними Міжнародної організації праці, з 24 лютого в Україні втрачено близько 4,8 млн робочих місць. Аналітика джоб-сайтів вказує на те, що рівень вакансій поступово збільшується проти березня 2022 року. Проте темпи зростання повільні, конкуренція за робочі місця надвисока.
• Очікування українських компаній зафіксував у своєму звіті Національний банк. У найближчий рік керівники бізнесів в Україні очікують скорочення кількості працівників – на це вказала третина опитаних, 57% — що не зміниться, найматимуть більше людей тільки 7%. 
• Також очікується скорочення зарплат у 15% опитаних. Майже половина відзначили, що оплата праці не зміниться. Зростання зарплат очікують лише 32% керівників. 
• Проте, зважаючи на темпи інфляції (на думку 58% опитаних, вона протягом року перевищить 20%) навіть зростання зарплати навряд чи буде відчутним. 

Ринок ІТ, попри міцність, теж переживає болючий удар 

З початку війни ринок ІТ вважався найбільш стабільним і навіть у певному розумінні “надією” української економіки. Наприклад, попри війну, IT-галузь України за 5 місяців 2022 року забезпечила понад $3 млрд експортних надходжень. 

Проте воєнний стан, мобілізація, релокація бізнесів і команд, стан економіки загалом, вичікувальна позиція багатьох клієнтів мали свій вплив, і війна боляче вдарила по галузі.

Після швидкого зростання в попередні роки вакансій на ІТ-ринку України меншає. За даними Djinni, з травня кількість кандидатів зросла приблизно на 9000, вакансій — на 2000 знизилася. Для порівняння: в березні минулого року вакансій на ресурсі було вдвічі більше, ніж кандидатів.

Щодо зарплат, загалом ситуація в компаніях різна. Це залежить від того, чи має компанія фінансову подушку, чи вдалося їй зберегти клієнтів або знайти нових. За даними DOU, попри повномасштабну війну, зарплати українських розробників у першому півріччі 2022 року трохи зросли: медіана в грудні 2021 року становила $3300, в червні 2022 — $3400. Насамперед це стосується зарплат досвідчених спеціалістів (рівня Senior та вище). 

Проте чим довше триватиме війна – тим імовірніше, що зарплати будуть залишатися незмінними або навіть зменшуватися — особливо в тих компаніях, які працюють винятково на український ринок. 

Ризики, з якими мають справу ІТ-компанії 

Інвестори та клієнти з-за кордону обережніше працюють з Україною через загрози війни 

Для інвесторів з Європи та Америки мати команду, що працює в країні, де триває війна, — ризик. Для клієнтів також. Адже фахівців можуть мобілізувати, і є загроза для життя людей. 

Темпи наймання українських талантів, попри їхню цінність на міжнародному ринку, сповільнилися.

Закордонні компанії обережно ставляться до цього та спостерігають за результатами роботи тих, кого вже залучили. І якщо показники результативності не будуть високими — навіть розуміючи, з якими складними особистими викликами мають справу фахівці — бізнес є бізнес: найматимуть в інших локаціях. 

Можливостей для навчання в IT більше, ніж для працевлаштування

Попит на навчання IT-спеціальностей зріс. Так, Міністерство цифрової трансформації запустило безоплатний освітній проєкт IT Generation. А на безплатну навчальну програму IT Fundamentals for Ukrainian switchers від EPAM University подалася рекордна кількість охочих — понад 18 000. Серед них 37% відзначили, що ухвалили таке рішення саме у зв’язку з війною. 28% та 26% відповідно — бо давно цього хотіли або зрозуміли, що час щось змінювати. 

Світчерами є люди з різних галузей (освіта, фінанси, торгівля, обслуговування, маркетинг тощо). Майже половина працювали як фахівці, кожен п’ятий був директором чи власником бізнесу. Найпопулярніші напрямки — Frontend та Java, а також Test Automation, DevOps, Business Analysis, .Net.

Отже, можливості для навчання є, зокрема й безплатні. Проте питання працевлаштування розв’язати складніше. Бізнеси менш охоче наймають джунів (ситуація з мідлами та сеньйорами стабільніша). Хоча ще торік були готові залучати новачків із базовими навичками та навчати вже на проєктах. 

Фриланс-зайнятість також «просідає»  

Звичайно, в IT-фахівця — і це одна з причин привабливості галузі в кризу — є гнучкість і можливість заробляти додатково на фрилансі. Проте, за даними опитування Freelancehunt у липні, ​​після початку війни у ​​60% опитаних розробників-фрилансерів доходи впали, у 29% — залишилися тими самими. Збільшилися — в 11% (переважно у програмістів зі спеціалізацією «Вебпрограмування»).  

За яких умов ІТ-ринок України витримає удар і розвиватиметься далі?