НОВИНИ
Підтримка ЗСУ та відгуки. Чого кандидати очікують від продуктових компаній — дослідження MacPaw
12 Січня 2023, 17:43
2 хв читання
Додати в закладки
Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.
Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
Режим читання
Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
MacPaw провели дослідження бренду роботодавця серед працівників українських продуктових ІТ-компаній. Переказуємо головне.
Що сталося
Українська продуктова компанія МacPaw опитала 403 спеціалісти з понад 10 компаній. Мета дослідження —зрозуміти, на що звертають увагу кандидати передовсім і чого вони очікують від продуктових компаній у 2023 році. Розглянемо ключові факти з дослідження.
Портрет респондента
- вік 66,7% опитаних варіюється в межах 26-35 років;
- 54,7% опитаних — жінки;
- 78,1% респондентів проживали в обласних центрах України. Менше ніж 10% — за кордоном;
- серед опитаних найбільше Software Engineers (15,7%), наступні — маркетологи (9,3%), HR-спеціалісти (8,6%) та QA Engineers (8,2%);
- за грейдами — практично однаково Middle (30,9%) та Senior-спеціалістів (26,4%). Найнижча залученість — серед топменеджменту.
Ключові факти
- Обов’язковим мінімумом заходів від роботодавця респонденти називають: вихід із російського ринку, донати на ЗСУ та оплату праці колегам, які служать.
- При виборі роботодавця для 61% важлива атмосфера та позитивні відгуки команди.
- 1,6% опитаних цікавиться наявністю корпоративної програми підтримки ментального здоров’я.
- Більшість черпає інформацію про ІТ-сферу з профільних медіа (72%) та через особисті знайомства (62%).
- Для 53% опитаних резидентство у «Дія.City» жодним чином не впливає на рішення про співпрацю. 26,6% точно або скоріше погодяться на співпрацю з компанією-резидентом.
Партнерські матеріали
