preview preview
Нова функція

Слухай статті з Respeecher

Нова функція дозволяє слухати статті в зручному форматі завдяки технології від Respeecher. Насолоджуйтесь контентом у будь-який час – у дорозі, під час тренувань або відпочинку.
preview
00:00 00:00
Наступні статті
    Завантажується
    Голос
    Вибір голосу
      player background
      Вибір голосу
        Наступні статті
          Завантажується
          00:00 00:00
          НОВИНИ

          Абсолютний «червоний прапорець»: ось найпопулярніша помилка, яку роблять на співбесідах 

          21 Листопада 2024, 15:14
          2 хв читання
          Анастасія Кондрат Працюю із стрічкою, обираю і пишу новини технології, підприємництво і стартапи
          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
          Режим читання

          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.

          Фіндиректорка компанії Vimeo назвала найпоширенішу помилку, яку роблять кандидати під час співбесіди. Про це пише CNBC.

          Що сталося

          Фінансова директорка Vimeo Джиліан Мансон виділила найбільшу помилку, яку роблять кандидати під час співбесіди. 

          Йдеться про невміння слухати і відповідати на поставлене запитання. На думку топа, це «дзвіночок», якщо кандидати поспішають закінчити розмову. Вона радить кандидатам відповідати навіть на ті запитання, які хотілося б обійти.

          Як навчитися слухати 

          Психологиня і директорка з психології продуктивності Exos Сара Саркіс вважає, люди, які досягли значних успіхів у роботі, вміють активно слухати. 

          Для того, щоб прокачати цю навичку, вона рекомендує робити невеликі підсумки розмови з іншими людьми. 

          Які ще є рекомендації

          Мансон радить роботодавцям запитувати кандидатів: «Якби я могла гіпотетично поговорити з вашим останнім босом і запитати його, що він думає про вас, якою була б його відповідь?». 

          Це, на її думку, спонукає людей розглянути свої сильні і слабкі сторони. 

          Крім цього вона рекомендує питати у кандидатів, чому вони обрали те, чи інше місце для навчання і роботи. Вони показують, як кандидат приймає рішення.

          Більше про це

          01 НОВИНИ

          6 ознак, що ваша співбесіда пройшла добре

          Додати в закладки

          Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.

          Знайшли помилку? Виділіть її і натисніть Ctrl+Enter

          Партнерські матеріали

          01 Як вони працюють
          Чому шлях до цілі не повинен бути очевидним: про амбіції та масштаб мислення СЕО Universe Group
          Ветерани на роботі: як адаптація робочих місць повертає захисників до цивільного життя
          02 БІЗНЕС
          Ветерани на роботі: як адаптація робочих місць повертає захисників до цивільного життя
          Великий експеримент: чому український e-commerce відмовився від AWS на користь Freehost
          03 БІЗНЕС
          Великий експеримент: чому український e-commerce відмовився від глобальних хмарних провайдерів на користь Freehost
          Як виростити 83% менеджерів усередині компанії: досвід Laba Group
          04 БІЗНЕС
          Як виростити 83% менеджерів усередині компанії: досвід Laba Group
          Завантаження...