preview preview
Нова функція

Слухай статті з Respeecher

Нова функція дозволяє слухати статті в зручному форматі завдяки технології від Respeecher. Насолоджуйтесь контентом у будь-який час – у дорозі, під час тренувань або відпочинку.
preview
00:00 00:00
Наступні статті
    Завантажується
    Голос
    Вибір голосу
      player background
      Вибір голосу
        Наступні статті
          Завантажується
          00:00 00:00
          НОВИНИ

          Абсолютний «червоний прапорець»: ось найпопулярніша помилка, яку роблять на співбесідах 

          21 Листопада 2024, 15:14
          2 хв читання
          Анастасія Кондрат Працюю із стрічкою, обираю і пишу новини технології, підприємництво і стартапи
          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
          Режим читання

          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.

          Фіндиректорка компанії Vimeo назвала найпоширенішу помилку, яку роблять кандидати під час співбесіди. Про це пише CNBC.

          Що сталося

          Фінансова директорка Vimeo Джиліан Мансон виділила найбільшу помилку, яку роблять кандидати під час співбесіди. 

          Йдеться про невміння слухати і відповідати на поставлене запитання. На думку топа, це «дзвіночок», якщо кандидати поспішають закінчити розмову. Вона радить кандидатам відповідати навіть на ті запитання, які хотілося б обійти.

          Як навчитися слухати 

          Психологиня і директорка з психології продуктивності Exos Сара Саркіс вважає, люди, які досягли значних успіхів у роботі, вміють активно слухати. 

          Для того, щоб прокачати цю навичку, вона рекомендує робити невеликі підсумки розмови з іншими людьми. 

          Які ще є рекомендації

          Мансон радить роботодавцям запитувати кандидатів: «Якби я могла гіпотетично поговорити з вашим останнім босом і запитати його, що він думає про вас, якою була б його відповідь?». 

          Це, на її думку, спонукає людей розглянути свої сильні і слабкі сторони. 

          Крім цього вона рекомендує питати у кандидатів, чому вони обрали те, чи інше місце для навчання і роботи. Вони показують, як кандидат приймає рішення.

          Більше про це

          01 НОВИНИ

          6 ознак, що ваша співбесіда пройшла добре

          Додати в закладки

          Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.

          Знайшли помилку? Виділіть її і натисніть Ctrl+Enter

          Партнерські матеріали

          Як створити кастомну АБС і вбудувати її в екосистему продуктів — кейс RozetkaPay та UNITY-BARS
          01 БІЗНЕС
          Як створити кастомну АБС і вбудувати її в екосистему продуктів — кейс RozetkaPay та UNITY-BARS
          Як вирости від QA до COO? Гайд із побудови кар’єри в ІТ
          02 БІЗНЕС
          Як вирости від QA до COO? Гайд із побудови кар’єри в ІТ
          Трансформація від only performance до full digital media: уроки iProspect Ukraine
          03 БІЗНЕС
          Трансформація від only performance до full digital media: уроки iProspect Ukraine
          04 БІЗНЕС
          Ukrainian Tech Night 2025 — українське IT на Viva Technology
          Завантаження...