Американский McDonald’s платит $50 за посещение собеседований
Любую статью можно сохранить в закладки на сайте, чтобы прочесть ее позже.
Режим чтения увеличивает текст, убирает всё лишнее со страницы и даёт возможность сосредоточиться на материале. Здесь вы можете отключить его в любой момент.
McDonald’s во Флориде (США) платит $50 только за то, чтобы люди пришли на собеседование. Это всё равно не привлекает соискателей, сообщает Business Insider.
Что случилось
Блейк Каспер — франчайзи, владеющий 60 ресторанами быстрого питания McDonald’s. Он поставил условие генеральному менеджеру и управляющему во что бы то ни стало нанять сотрудников для работы в ресторанах. Тогда они решили платить соискателям по $50 за собеседование.
К удивлению Каспера, даже это предложение не особо привлекло соискателей. Большего успеха в найме удалось достичь благодаря реферальным программам, бонусами и возможности подавать заявки через текстовые сообщения. На прошлой неделе 60 его ресторанов наняли 115 новых работников.
Почему не могут нанять людей
По словам Каспера, постепенное открытие предприятий в США наряду с повышенными пособиями по безработице привели к сокращению количества соискателей. Он утверждает, что так сложно нанимать людей не было с конца 1990-х. Нехватка рабочей силы побуждает Каспера и других франчайзи повышать зарплату. Так, он собирается повысить ее на целый доллар — с $12 до $13 за час.
Тем не менее бизнес Каспера процветает. Это происходит благодаря успешному запуску сэндвича с курицей и выплатам американцам в связи с локдауном.
Аналитик Credit Suisse Лорен Силберман считает, что люди могут не идти на такую работу из-за опасности инфицироваться коронавирусом. Также у рабочих есть больше опций, чем в прошлые годы. Во-первых, в рамках гиг-экономики они могут найти рабочие места, предлагающие большую гибкость (например, доставки еды). Во-вторых, в ритейле они могут заработать от $15 в час.
