preview preview
Нова функція

Слухай статті з Respeecher

Нова функція дозволяє слухати статті в зручному форматі завдяки технології від Respeecher. Насолоджуйтесь контентом у будь-який час – у дорозі, під час тренувань або відпочинку.
preview
00:00 00:00
Наступні статті
    Завантажується
    Голос
    Вибір голосу
      player background
      Вибір голосу
        Наступні статті
          Завантажується
          00:00 00:00
          FOMO OFF

          Фреймворк для визначення ідеального менеджера і гра, у яку 17 років грає засновник, — конспект «Як вам вдалося», Артем Бородатюк, Netpeak Group

          03 Жовтня 2023, 16:30
          4 хв читання
          Додати в закладки

          Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.

          Єлизавета Бордунова
          Єлизавета Бордунова Ексголовна редакторка
          Фреймворк для визначення ідеального менеджера і гра, у яку 17 років грає СЕО, — конспект «Як вам вдалося», Артем Бородатюк, Netpeak Group
          Партнерський матеріал Партнерський матеріал Матеріал на правах реклами
          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
          Режим читання

          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.

          «Як вам вдалося» — подкаст від медіа Vector. У третьому сезоні запитуємо підприємців: «Як бути тими, ким ви є, і робити те, що ви робите?». Створювати, подеколи факапити й розвивати — бізнес, ідеї та потенціал.

          Цей випуск створений за підтримки Horizon Capital — інвестиційної компанії в Центрально-Східній Європі, яка має 29-річний досвід у регіоні та керує активами на понад $1,4 млрд.

          Сьогодні говоримо з Артемом Бородатюком, фаундером Netpeak Group. До неї входять агенції Netpeak, Inweb, Octopus Events (на паузі), Serpstat. Компанії обʼєднані спільними цінностями та єдиною місією «перейти із третього світу в перший», не змінюючи свого географічного положення.

          У 2006 році Артем заснував агенцію Netpeak, а у 2009 почав розвивати її як бізнес: виходити на нові ринки та відкривати офіси поза межами рідного міста Одеси.

          Читайте цей матеріал, дивіться подкаст і дізнавайтеся, як інвестиційні фонди обирають компанії-чемпіонів та що забезпечує швидке зростання українського бізнесу.

          Ведуча — Єлизавета Бордунова, головна редакторка Vector.

          Що робить Артема тим, ким він є

          Я дуже люблю ігри. До 2006-го року грав в ігри дуже багато, любив покрокові стратегії. Але коли заснував компанію, то перестав грати. Мені здається, що вже 17 років я граю Netpeak Group. Можливо, це робить мене мною.

          Місія Артема

          Я вигадав собі гру, яку поєднав з тим, що роблю, із тим, як я живу. Ось ця гра — «перейти із третього світу в перший» — це і є місія, яку я собі вигадав.

          Але вона не зʼявилась одразу. Я хочу, щоб ми впливали на економіку України шляхом розбудови високоякісної фабрики серійного виробництва ефективних середніх бізнесів. 

          Як ми будемо впливати на економіку? Ми будемо нарощувати експертний виторг, знання людей, нові бізнеси. У нас є напрями, які не приносять грошей. Але ми втілюємо їх для популяризації та розвитку підприємництва всередині країни.

          Як Артем розуміє, що перед ним А-гравець?

          Зараз ми маємо фреймворк, за допомогою якого можемо знайти ідеального head-а чи менеджера С-рівня. І це завдяки тому, що до нас приєднався відомий HR Сергій Саута. Він — як ходяча енциклопедія, знає буквально все: від соціоніки до спіральної динаміки й китайських гороскопів. Сергій взяв 50 фреймворків, ми їх оцифрували і за майже рік прогнали через них 20 ідеальних менеджерів, 10 середніх і п’ять поганих, які в нас вже не працюють.

          Так ми знайшли 70% загальних рис, які є у крутих менеджерів, але немає в середніх чи поганих.

          Але дуже важливо зазначити, що цей фреймворк працює саме для нас. Адже ми маємо деяку специфіку і шукаємо людей, які будуть успішними саме в нашій компанії.

          Для нас ідеальна та людина, яка володіє аналітичними навичками, прискіплива до деталей і вміє будувати систему. Ця людина в чомусь уже профі, має домен, з якого вона виросла, — продактменеджмент, маркетинг, продажі тощо. Мені важливо, щоб людина любила працювати: вона не має перепрацьовувати, але вісім годин на день має бути суперефективною. Вона повинна мати велике бажання задовільнити власні амбіції й здобути щось більше, ніж гроші.

          На жаль, я не можу розповісти, як це виглядає в наших налаштуваннях, тому що якраз консультуюся з нашими юристами з приводу того, чи не є це дискримінацією.Тому поки я дуже обережний.

          Що Артему подобається в собі

          Я надійний, стабільний, чесний і відповідальний. У мене немає конфліктів з жодним із понад 40 партнерів, тому що я  дотримуюся домовленостей навіть тоді, коли мені це не вигідно. Я можу щось забувати, але я навчив всіх усе записувати. І навіть коли хочу зробити щось інакше, але п’ять років тому ми записали це так — то зробимо, як записано.

          Також я вважаю, що я вже подружився зі своєю психікою, знаю різні свої сторони. Я багато працюю над собою, постійно розвиваюся. Не маю часу на те, щоб зануритися в певні теми, але завдяки гарній інтуїції мені вдається знайти спосіб виконати будь-яке завдання. 

          Мені не потрібна похвала. Я просто знаю, що ми будуємо штуку, якої ще не було.

          Зараз люди цього не розуміють, але колись будуть вражені — і мені це дуже подобається: я обрав свій шлях, і поки не відхилився від нього.

          Знайшли помилку? Виділіть її і натисніть Ctrl+Enter

          Партнерські матеріали

          Уявна межа: 5 історій українців, які її зламали 
          01 КРЕАТИВ
          Уявна межа: 5 історій українців, які її зламали 
          Від smart до sensible: як інфраструктурна емпатія стає новим комфортом
          02 БІЗНЕС
          Від smart до empathetic: як інфраструктурна емпатія стає новим комфортом
          03 БІЗНЕС
          Міжнародні P2P-перекази стали доступнішими: Alliance bank запустив нову функцію  
          Продуктивність поза офісом і домом: як нова локація змінює фокус у роботі?
          04 Досвід і думки
          Продуктивність поза офісом і домом: як нова локація змінює фокус у роботі?
          Завантаження...