Deftech встановив рекорд за наймом: яких спеціалістів бракує найбільше — аналітика DOU
Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
У третьому кварталі 2026 року частка вакансій в українському deftech досягла нового максимуму, склавши п’яту частину від усіх доступних пропозицій на платформі DOU. Розповідаємо деталі.
Що сталося
У третьому кварталі роботодавці розмістили 3942 deftech-вакансії, що становить 20% від усіх вакансій на DOU. Для порівняння, у попередньому кварталі ця частка була 17%. Попит на фахівців у сфері deftech стабільно зростає щокварталу, а піковим місяцем за кількістю пропозицій став вересень. У середньому на одну вакансію надходило 11,3 відгуку, що є найвищим показником із початку року, тоді як найбільше відгуків кандидати залишали у липні.
Ситуація з досвідом та де найбільше конкуренція
Для кандидатів із досвідом до одного року кількість вакансій помітно збільшилася порівняно з другим кварталом, проте для людей, що зовсім не мають досвіду, пропозицій роботи поменшало. Найчастіше компанії шукають спеціалістів рівня Middle з досвідом від одного до трьох років та від трьох до пʼяти. Для сеньйорів, які мають досвід понад пʼять років, кількість вакансій стабільно зростає.
На Hardware-інженерів відкрили рекордні 704 вакансії — з 2024 року попит зріс у понад шість разів. При цьому конкуренція там досить низька, тож на одну вакансію у середньому припадає всього 2,5 відгуку. Друге місце за кількістю вакансій посідають Embedded-розробники — в середньому 4,6 відгуку на пропозицію. Після Hardware та Embedded найбільше шукають Project Manager та тестувальників, тоді як найменше запитів на Data Engineer та Data Science.
Роботодавці активно наймають фахівців у сферах HR та маркетингу, тоді як копірайтерів та офіс-менеджерів шукають найменше. Проте саме на ролі Sales, Copywriter та Office Manager припадає найвища конкуренція серед кандидатів. Також на ринку спостерігається гостра нестача вузьких спеціалістів, наприклад, радіофізиків, тому компанії готові платити їм до $8000 і шукають таких фахівців роками.
Географія найму
Попри посилені обстріли, у Києві залишається найбільше вакансій — 3211. У Львові їх кількість зросла, а в Дніпрі — майже подвоїлася. В Одесі кількість відкритих вакансій скоротилася майже вдвічі. Кількість віддалених вакансій дещо знизилася — до 255 проти 273 у другому кварталі.
Більше про це
Вакансій в українському IT стає менше, а конкуренція зростає — аналітика DOU
Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.
Партнерські матеріали
