Вакансій в українському IT стає менше, а конкуренція зростає — аналітика DOU
Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
Згідно із аналізом українського ІТ-ринку праці за третій квартал, який провела платформа DOU, загальна кількість вакансій знижується, тоді як конкуренція серед пошукачів зростає. Розповідаємо подробиці.
Що сталося
На українському ІТ-ринку у третьому кварталі вакансій стає менше, а охочих знайти роботу — дедалі більше. Через це конкуренція за одне робоче місце зросла до рекордних показників. Після березневого піку компанії відкривають усе менше позицій, зокрема у вересні опублікували 6340 вакансій, а спад за квартал склав 6%.
Водночас багато спеціалістів шукають роботу: якщо у червні на вакансії відгукувалося 22 000 людей, то у вересні — вже 27 000 пошукачів. Крім цього, середня кількість відгуків на одну вакансію зросла до 38.
Кому найважче знайти роботу
Найбільше скоротилася кількість вакансій за технічними та креативними спеціальностями. Конкуренція серед пошукачів зросла: на одну вакансію Front-end припадає в середньому 275 претендентів, на Node.js — 185, на QA — 113, а на PHP — 110. За третій квартал кількість вакансій для Ruby скоротилася на 58%, для iOS — на 49%, для React Native — на 33%, а для Android — на 23%.
Важливо, що маркетинг показав найбільше кількісне падіння серед усіх категорій, а саме мінус 351 вакансія за квартал, що пов’язують зі скороченнями та обмеженням найму через судовий позов FTC до екосистеми Genesis.
Серед нетехнічних спеціалістів конкуренція за вакансії також загострилася:
- Project Manager отримує в середньому 70 відгуків;
- Design — 63;
- HR — 44;
- Product Manager — 42;
- DevOps — 38;
- AI/ML — 34.
Де ситуація найсприятливіша
Спеціалісти, чия робота пов’язана з фізичним обладнанням, інфраструктурою та безпекою, зараз перебувають у найвигіднішому становищі. Зокрема:
- Hardware: 274 відкриті вакансії у вересні й лише 3,5 відгуки на місце.
- Embedded: 160 вакансій із показником усього 6 відгуків на вакансію.
- Security: рекордні за весь час 134 вакансії у вересні при середніх 8 відгуках.
- C++ та системне адміністрування: 14,5 та 12 претендентів на позицію відповідно.
Крім того, бізнес активно шукає фахівців високого рівня експертизи. За квартал попит на посади Architect зріс на 47%, а на категорію Legal (юристи в ІТ) — на 29%.
Оборонні технології — головний драйвер найму
Єдиним сегментом, який демонструє стійке зростання, залишається DefTech. У вересні сектор оновив історичний рекорд — 1395 відкритих вакансій.
Попри те, що військові та дефтек-проєкти отримали майже 13 000 відгуків, середня конкуренція тут становить 9 відгуків на вакансію. Найбільшими роботодавцями за кількістю нових позицій стали підрозділи Сил оборони та профільні військові рекрутери, а серед комерційних продуктових та аутсорсингових компаній лідерство утримують SKELAR, Boosta та Ciklum.
Більше про це
Як змінилася українська ІТ-галузь у 2026 році: результати дослідження DOU
Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.
Партнерські матеріали
