122 українські компанії заробили 470 млрд грн зі штатом до трьох людей: хто за ними стоїть
Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
Аналітики платформи VKURSI дослідили діяльність 122 українських компаній, які при штаті лише в один-три працівники генерують мільярдні прибутки. Розповідаємо, хто вони.
Що сталося
Аналітики платформи великих даних VKURSI провели дослідження діяльності приватного бізнесу в Україні за 2024–2025 роки. Вони виявили 122 компанії, які отримували мільярдні доходи, маючи в штаті всього від одного до трьох працівників. Сукупний дохід цих підприємств за два роки сягнув близько 470 млрд грн.
Понад третина компаній, а саме 43 таких бізнесів, мають в штаті лише одного працівника. В той час 24 компанії з цього переліку зареєстровані зовсім нещодавно: протягом 2024–2025 років. Важливо, що майже 60% таких фірм зосереджені у сферах оптової та роздрібної торгівлі та енергетики. Це галузі, де великі грошові обороти можуть проходити через одну юридичну особу без потреби у великому штаті. Географічно більшість цих компаній зареєстрована в Києві та Київській області.
Серед найбільших компаній із мінімальним штатом у дослідженні фігурують:
- ТОВ «СКМ Фінанс» (інвестиційна група Ріната Ахметова): працює всього двоє співробітників, але дохід становить 7,49 млрд грн. Його приносять фінансові активи та корпоративні права на суму майже 31 млрд грн, а не фізична праця.
- ТОВ «Кернел-Капітал»: має 3 працівників та 8,29 млрд грн доходу. Юридична особа концентрує активи та корпоративні операції всієї великої групи.
- ТОВ «Еппл Україна» (офіційне представництво Apple): 2 працівники та 11,32 млрд грн доходу. Малий штат пояснюється тим, що фірма займається лише імпортом та дистрибуцією, а локальні операційні процеси віддані на аутсорсинг.
Чому це цікаво
Мала кількість працівників не завжди свідчить про мала порушення чи «схеми». Усі компанії з вибірки чітко діляться на дві групи: великий легальний бізнес з малим штатом та потенційні «компанії-оболонки». Великі легальні компанії, холдинги або представництва міжнародних брендів тримають мінімум людей в одній конкретній юрособі. Їх головним завданням є володіти активами чи правами, а всі операційні процеси винесені на аутсорсинг або інші компанії групи.
В потенційних «компаніях-оболонках» мільярдні потоки поєднуються з ознаками того, що реальної інфраструктури за ними немає. Основні ознаки небезпеки:
- Відсутність власного сайту, брендів та згадок у медіа при величезному капіталі;
- Складна та прихована структура власності;
- Належність до бізнес-груп, які фігурують у судових чи податкових справах;
- Аномальний зліт доходів з фактично нульового рівня до мільярдів за один рік.
- Паралельно у серпні завершився тримісячний термін для українських банків щодо впровадження нових правил фінансового моніторингу. Тепер якщо банк під час перевірки виявить у бізнесу понад дві ознаки так званої «компанії-оболонки», для неї встановлять окремі жорсткі ліміти на грошові перекази. Фінансові потоки компаній відтепер мають відповідати їхньому реальному масштабу: кількості працівників, наявності офісів чи складів, а також обсягу активів.
Паралельно у серпні завершився тримісячний термін для українських банків щодо впровадження нових правил фінансового моніторингу. Тепер якщо банк під час перевірки виявить у бізнесу понад дві ознаки так званої «компанії-оболонки», для неї встановлять окремі жорсткі ліміти на грошові перекази. Фінансові потоки компаній відтепер мають відповідати їхньому реальному масштабу: кількості працівників, наявності офісів чи складів, а також обсягу активів.
Більше про це
Українці стали більше купувати техніку онлайн: як змінилися звички покупців у 2026 році
Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.
Партнерські матеріали
