БИЗНЕС

Самоучки без диплома: кто такие «новые воротнички» и чем заменить традиционное образование

25 января 2019, 19:34
2 мин чтения
Материал успешно добавлен в закладки Достигнуто максимальное количество закладок
Добавить в закладки

Любую статью можно сохранить в закладки на сайте, чтобы прочесть ее позже.

dmitriy-koshelnik
Дмитрий Кошельник Придумываю темы, редактирую тексты, пишу о компаниях и предпринимателях, придираюсь к фактам.
Режим чтения увеличивает текст, убирает всё лишнее со страницы и даёт возможность сосредоточиться на материале. Здесь вы можете отключить его в любой момент.
Режим чтения

Режим чтения увеличивает текст, убирает всё лишнее со страницы и даёт возможность сосредоточиться на материале. Здесь вы можете отключить его в любой момент.

На Всемирном экономическом форуме в Давосе CEO компании IBM Джинни Рометти рассказала об особой категории сотрудников — «новых воротничках». На это обратило внимание издание Business Insider. Мы решили разобраться, кто такие «новые воротнички» и какие есть альтернативы формального IT-образования.

Что случилось

CEO IBM Джинни Рометти не слишком верит в перспективы традиционного высшего образования и предлагает альтернативу. Она рассказала о новом подходе к обучению сотрудников для ведущих компаний и так называемых «новых воротничках».

Кто такие «новые воротнички»

Так Рометти называет высококлассных сотрудников из технологической сферы. Например, к ним относятся специалисты по облачным вычислениям. Чтобы найти работу, «новым воротничкам» не нужен диплом. Все необходимые знания и навыки они получают из онлайн-курсов, на лекциях и хакатонах.
Рометти уверена, что классическое формальное образование себя изжило. Компаниям пора пересмотреть свой подход к найму сотрудников и не зацикливаться на выпускниках топовых ВУЗов.

Джинни Рометти

Что предлагает Рометти

CEO IBM поделилась опытом своей компании. Начиная с 2011 года IBM открывает своеобразные профтехучилища P-TECH. Там учатся столько же, сколько и в университете — 6 лет. Но студенты не только ходят на занятия, а и стажируются в партнерских компаниях.
За семь лет IBM открыла 100 P-TECH в 13 странах. Они сотрудничают с 500 компаниями, где студенты могут стажироваться и работать.
Такой подход дает актуальные профессиональные навыки и опыт. Через 6 лет студенты получают диплом и реальный шанс найти работу в ведущих технологических компаниях.

Нашли ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
Как это сделать Велика добірка безоплатних курсів у креативній економіці
Большая подборка бесплатных курсов в креативной экономике для украинцев
Материал успешно добавлен в закладки Достигнуто максимальное количество закладок
17 апреля 2022, 15:00 13 мин чтения
Как они работают
Люди. Как SLOVA Tech PR работают во время войны
Материал успешно добавлен в закладки Достигнуто максимальное количество закладок
09 апреля 2022, 10:00 7 мин чтения
Как они работают Як українські піарники працюють із західними ЗМІ під час війни
Правда — наше оружие. Как украинские пиарщики ведут информационную войну и что советуют из их опыта
Материал успешно добавлен в закладки Достигнуто максимальное количество закладок
15 марта 2022, 20:40 15 мин чтения
Как они работают
«Выжить». Как агентство Dontstop Agency работает во время войны
Материал успешно добавлен в закладки Достигнуто максимальное количество закладок
10 марта 2022, 16:30 4 мин чтения
Загрузка...