preview preview
Нова функція

Слухай статті з Respeecher

Нова функція дозволяє слухати статті в зручному форматі завдяки технології від Respeecher. Насолоджуйтесь контентом у будь-який час – у дорозі, під час тренувань або відпочинку.
preview
00:00 00:00
Наступні статті
    Завантажується
    Голос
    Вибір голосу
      player background
      Вибір голосу
        Наступні статті
          Завантажується
          00:00 00:00
          БИЗНЕС

          Итоги года для IT-сферы. Каких специалистов не хватает и как изменились зарплаты

          28 December 2018, 15:30
          2 мин чтения
          Добавить в закладки

          Любую статью можно сохранить в закладки на сайте, чтобы прочесть ее позже.

          dmitriy-koshelnik
          Дмитро Кошельник Придумываю темы, редактирую тексты, пишу о компаниях и предпринимателях, придираюсь к фактам.
          Режим чтения увеличивает текст, убирает всё лишнее со страницы и даёт возможность сосредоточиться на материале. Здесь вы можете отключить его в любой момент.
          Режим чтения

          Режим чтения увеличивает текст, убирает всё лишнее со страницы и даёт возможность сосредоточиться на материале. Здесь вы можете отключить его в любой момент.

          DOU.ua продолжает подводить итоги года. На этот раз портал рассказал о состоянии рынка труда в IT-отрасли. Редакция Vector выбрала самое интересное из отчета.

          Что случилось

          Портал DOU.ua опубликовал результаты исследования рынка труда в 2018 году. В отчете есть информация о количестве сотрудников и вакансий, росте зарплат и другие данные.

          Рынок труда

          В прошлом году в DOU.ua писали, что в Украине 126 990 IT-специалистов. В этом году показатель достиг 159 687 — индустрия выросла на 28%.

          Вакансии

          За год количество вакансий на портале выросло с 3111 до 4606 в месяц. Самыми востребованными специалистами стали Front-end, QA и PHP разработчики. Вместе они составили 31% от общего количества вакансий.

          Всего вакансий за 2018 год (по категориям)

          По сравнению с 2017 годом количество откликов увеличилось на 23%, а вакансии на портале размещают все больше компаний. За год их количество увеличилось на 38% — с 2 419 до 3 339.

          Больше всего откликов собирают нетехнические вакансии. На первом и втором месте product- и project-менеджеры.

          Количество откликов на одну вакансию (ноябрь 2018 года)

          Зарплаты

          Технические специалисты стали зарабатывать больше. За год зарплата Junior QA выросла с $400 до $500, а у Middle — с $1100 до $1300. Senior-специалисты Ruby стали получать больше на $800, а project-менеджеры — на $200.

          Зарплата зависит не только от опыта, но и от города. Например, project-менеджер в Киеве зарабатывает в два раза больше, чем во Львове и Одессе. Зато в Одессе лучше оплачивается труд Junior Java. А во Львове Middle Swift зарабатывают на $900 больше, чем в Киеве.

          Как отличается зарплата IT-специалистов в разных городах

          Бонусы

          Также DOU.ua написал о бонусах, которые хотели бы получать IT-специалисты. В топ вошли медицинская страховка, компенсация питания и занятий спортом, а также материальные бонусы и премии.

          Нашли ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

          Загрузка...