Сколько зарабатывают украинские продакты — исследование Indigo Tech Recruiters
Команда INDIGO Tech Recruiters изучила зарплаты украинских Chief Product Officer (CPO), Product Owner (PO), продакт- (PM) и проект-менеджеров. Больше всего зарабатывают СPO. Их медианная зарплата составляет $5800.
Кто участвовал в исследовании
В опросе приняли участие 142 продуктовых управленца. Среди них — 27 Product Owner и 80 продакт-менеджеров. Почти половина из них работает в компаниях от 201 до 800 сотрудников и выше.
Количество сотрудников в компании
На продуктовые компании приходится почти 80% респондентов. Доля аутсорсинга составляет всего 3,74%, аутстаффинга — 2,80%, а смешанных — 12,15%
В каких компаниях работают
На респондентов из В2B и В2С приходится по 35,51% соответственно.
Доля участников, работающих в B2B, B2C и обоих сегментах
Сколько зарабатывают CPO, Product Owner, проект- и продакт-менеджеры
Самая высокая зарплата у CPO. Минимальная достигает $4000, а на медиане — $5800. У проект-менеджеров оказалась самая низкая зарплата. Минимальная ссотавляет только $1000, а медиана — $2200
Уровень зарплат
Доход Product Owner составляет от $1960 до $4380, а на медиане — $3300. Также есть данные о $6800 и $8300. Они попали в 10% верхнего значения выборки, а потому удалены как возможные аутлайнеры или статистически маловероятные. Это же касается нижних значений в $700-800.
У продакт-менеджеров зарплата составляет от $1300 до $4800. Медиана — $2750.
Общая вилка вознаграждения
Большинство респондентов работают в продуктовых компаниях и получают на медиане $2900, а максимум — $4760. 13 человек работают в компаниях, где есть и аутсорсинг, и разработка продукта.
Взаимосвязь вознаграждения и типа компании
Какие факторы влияют на уровень зарплаты?
Мужчины PO/PM зарабатывают больше. Их средняя зарплата составляет $3243, а женщин — $2512.
Взаимосвязь вознаграждения и пола сотрудника
Опыт работы в IT также является важным пунктом для оценки уровня зарплаты. Например, респонденты с опытом работы от 7 до 10 и выше лет могут рассчитывать на оклад в диапазоне $3705-4088. Их коллеги с опытом от 1 года до 3 получают только $1736-2088.
Взаимосвязь вознаграждения и опыта работы в IT
При этом PM в компаниях от 201 до 800 сотрудников зарабатывают больше, чем их коллеги.
Взаимосвязь между количеством сотрудников и уровнем зарплаты
Уровень дохода РО/РМ практически не зависит от того, работают ли представители этих должностей в стартапе, которому 1 год или в более зрелых проектах.
Зависимость зарплаты от возраста проекта
Наиболее низкая вилка дохода у PO/PM, которые работают в компаниях, основанных в Украине.
Зависимость зарплаты от страны компании
Большинству опрошенных менеджеров от 21 до 30 лет, но уровень оплаты выше у тех, кто старше 31-го. На медиане он составляет $3500 против $2700 у младших по возрасту коллег.
Взаимосвязь зарплаты и возраста
Если сравнивать уровень дохода по сферам, то самой высокооплачиваемой являются маркетплейсы — $4000. За ними идет финтех и банкинг — $3700.
Зарплата по сферам
Те, кто удовлетворен своей работой, зарабатывают на порядок выше недовольных — в среднем $3257-3363 и $2300-2432 соответственно.
Уровень удовлетворенности
Что мотивирует работать РО/РМ
Больше всего мотивирует возможность профессионального развития. Этот пункт выбрали 81,31%. За ним идет свобода принятия и имплементации решений с 67,29%. Уровень заработной платы выбрали 66,36%.
Что мотивирует
Недостаток профессионального развития является главным демотиватором для сотрудников. Этот пункт выбрали 46,73%. Почти с такими же показателями идут пункты о некомпетентности менеджмента компании и адекватного баланса между работой/жизнью.
Что демотивирует
55,14% работает без KPI и практически без бонусов.
KPI, за которые платят бонусы
Почти 76% работают через ФОП.
Форма оформления сотрудничества
Зарплата 79,44% респондентов привязана к курсу доллара.
К какой валюте привязана зарплата