Нова функція дозволяє слухати статті в зручному форматі завдяки технології від Respeecher. Насолоджуйтесь контентом у будь-який час – у дорозі, під час тренувань або відпочинку.
Режим чтения увеличивает текст, убирает всё лишнее со страницы и даёт возможность сосредоточиться на материале. Здесь вы можете отключить его в любой момент.
Режим чтения
Режим чтения увеличивает текст, убирает всё лишнее со страницы и даёт возможность сосредоточиться на материале. Здесь вы можете отключить его в любой момент.
Завершить
Слухайте з будь-якого місця
Просто виділіть частину тексту, щоб почати прослуховування з відповідного абзацу. Спробуйте — це зручно!
Исследование MIT и Kellogg показало , что предприниматели в возрасте около 45 лет в среднем преуспевают вдвое чаще, чем 20-летние основатели. Рассказываем подробности.
Что произошло
Исследователи MIT и Kellogg проанализировали данные о более 2,7 млн основателей стартапов в США, используя регистрационные записи компаний, патентную информацию и налоговые отчеты. Результаты показали четкую тенденцию: вероятность создания успешного стартапа растет в возрасте до 45 лет, а затем постепенно снижается.
Среди компаний, достигших наивысшего уровня роста, средний возраст учредителя составил 45 лет. Для бизнесов, попавших в топ по темпам развития, этот показатель также остался близок к 45 годам.
Даже в сфере высоких технологий, часто ассоциируемых с молодежью, средний возраст успешного основателя — 43 года. Для сравнения, средний возраст всех предпринимателей, создающих новые компании, составляет 41 год.
Исследователи отмечают, что предыдущий опыт как управленческий, так и отраслевой значительно повышает шансы на успех. Те, кто уже работал в той же индустрии, где основал бизнес, демонстрировали на 125% более высокую вероятность успеха, чем те, кто только начинает путь.
Почему это интересно
Несмотря на то, что мир знает истории молодых основателей — Марка Цукерберга, создавшего Facebook в 21 или Билла Гейтса, основавшего Microsoft в 19, — исследование показывает, что это скорее исключения, чем правило.
Успешные компании чаще создают люди с опытом, профессиональными контактами и пониманием рынка. То есть не возраст определяет шансы на успех, а накопленные знания.
