БИЗНЕС

В Украине выросли штрафы за нарушения трудового законодательства. 140 000 грн за зарплату в конвертах

10 января 2019, 14:59
3 мин чтения
Материал успешно добавлен в закладки Достигнуто максимальное количество закладок
Добавить в закладки

Любую статью можно сохранить в закладки на сайте, чтобы прочесть ее позже.

dmitriy-koshelnik
Дмитрий Кошельник Придумываю темы, редактирую тексты, пишу о компаниях и предпринимателях, придираюсь к фактам.
Режим чтения увеличивает текст, убирает всё лишнее со страницы и даёт возможность сосредоточиться на материале. Здесь вы можете отключить его в любой момент.
Режим чтения

Режим чтения увеличивает текст, убирает всё лишнее со страницы и даёт возможность сосредоточиться на материале. Здесь вы можете отключить его в любой момент.

С 1 января в Украине увеличилась минимальная зарплата. Она выросла с 3723 до 4173 грн. Это означает и увеличение штрафов за нарушение трудового законодательства, говорится на сайте Государственной фискальной службы.

Что случилось

С 1 января 2019 года в Украине выросли штрафные санкции за нарушение трудового законодательства. Изменения связаны с увеличением минимальной зарплаты.

Насколько выросли штрафы

Теперь штраф в 30 минимальных зарплат составляет 125 190 грн за каждого сотрудника, а не 111 690 грн как в 2018 году. В такую сумму работодателю могут обойтись следующие нарушения трудового законодательства:

  • Фактический допуск сотрудника к работе без трудового соглашения.
  • Оформление сотрудника на неполный день при фактическом выполнении работы за полное рабочее время.
  • Выплата зарплаты без начисления и уплаты единого социального взноса.

Сумма штрафа размеров в 10 минимальных зарплат теперь составляет 41 730 грн против 37 230 грн в прошлом году. Такие взыскания угрожают работодателю за следующие нарушения:

  • Невыполнение минимальных государственных гарантий в оплате труда — сюда, в том числе относится неоплата работы в ночное время, в выходные и праздничные дни.
  • Невыполнение установленных законом гарантий и льгот по отношению к сотрудникам, которых привлекли к обязанностям предусмотренным украинским законодательством.

С 11 169 грн до 12 519 грн вырос штраф в три минимальные зарплаты. В такую сумму обойдется задержка заработной платы или других выплат более, чем на месяц. В эту же категорию попадает невыплата средств в полном объеме.

Что насчет штрафов руководителям

При фактическом допуске сотрудника к работе без трудового договора или несвоевременное уведомление ГФС о его трудоустройстве руководителям предприятий угрожает штраф в размере от 8500 до 17 000 грн.
Фактический допуск сотрудника к работе без трудового договора обойдется предприятию в 125 190 грн штрафа плюс 17 000 с руководителя. Потому подобное нарушение возможно обойдется работодателю в 142 190 грн. К этому добавляется еще и выплата сотруднику зарплаты не ниже средней по региону для этого вида деятельности.

Нашли ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
Как это сделать Велика добірка безоплатних курсів у креативній економіці
Большая подборка бесплатных курсов в креативной экономике для украинцев
Материал успешно добавлен в закладки Достигнуто максимальное количество закладок
17 апреля 2022, 15:00 13 мин чтения
Как они работают
Люди. Как SLOVA Tech PR работают во время войны
Материал успешно добавлен в закладки Достигнуто максимальное количество закладок
09 апреля 2022, 10:00 7 мин чтения
Как выжить Оплачувана робота для креативного класу. Ось список ресурсів і проєктів, які допоможуть її знайти
Оплачиваемая работа для креативного класса. Вот список ресурсов и проектов, которые помогут ее найти
Материал успешно добавлен в закладки Достигнуто максимальное количество закладок
09 марта 2022, 17:45 3 мин чтения
КРЕАТИВ NIX
Тропики, MOZGI и Дед Мороз в бунгало. Как IT-команды праздновали Новый год (на примере NIX)
Материал успешно добавлен в закладки Достигнуто максимальное количество закладок
13 января 2022, 12:00 2 мин чтения
Загрузка...