preview preview
Нова функція

Слухай статті з Respeecher

Нова функція дозволяє слухати статті в зручному форматі завдяки технології від Respeecher. Насолоджуйтесь контентом у будь-який час – у дорозі, під час тренувань або відпочинку.
preview
00:00 00:00
Наступні статті
    Завантажується
    Голос
    Вибір голосу
      player background
      Вибір голосу
        Наступні статті
          Завантажується
          00:00 00:00
          НОВИНИ

          В Україні створили «розумну» платформу для пошуку роботи Talantly

          18 Жовтня 2021, 18:10
          2 хв читання
          Додати в закладки

          Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.

          Настя
          Анастасія Шкальова Авторка, пишу про інновації та нетривіальні бізнес-історії
          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
          Режим читання

          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.

          В Україні запустили нову платформу для найму hi-tech талантів з усього світу — Talantly. Наразі вона працює у бета-режимі й доступна лише в Україні, повідомили нам у компанії.

          Що сталося

          Колишній CPO компанії Bioniq Олександр Ємельянов створив автоматизовану платформу для рекрутингу Talantly. На ній уже зареєструвалися понад 350 роботодавців і 3500 спеціалістів.

          Особливість сервісу полягає в тому, що кандидату не потрібно надсилати відгук на кожну вакансію, відправляти резюме та супровідні чи мотиваційні листи. Система автоматично визначає релевантні позиції після одноразового заповнення профайлу. Кандидати також отримують доступ до вакансій закордонних компаній, які підшукують віддалених співробітників.

          Як працює Talantly

          Кандидат створює на платформі власний профайл, зазначивши досвід роботи, навички та зарплатні очікування (вся інформація прихована від теперішнього роботодавця). Зі свого боку компанія-роботодавець створює вакансію, де зазначає вимоги та обов’язки до кандидатів.

          Алгоритми машинного навчання підбирають відповідні одне одному анкети кандидатів та вакансій. Далі рекрутери обирають профайли, які їм сподобалися найбільше та надсилають запрошення на співбесіду разом із детальним описом відповідної вакансії й зарплатною «вилкою». А кандидат зі свого боку вирішує, погоджуватись чи ні.

          Які умови користування

          Наразі платформа працює в бета-режимі й безоплатна для усіх користувачів. Надалі Talantly стане платною для роботодавців. Компанії зможуть сплачувати за розміщення окремої вакансії або придбати підписку на регулярні публікації. Це також дасть доступ до більшої кількості кандидатів, можливість надсилати пріоритетні запити на співбесіду тощо. Вартість стартуватиме від $79 на місяць.

          Знайшли помилку? Виділіть її і натисніть Ctrl+Enter

          Партнерські матеріали

          Як створити кастомну АБС і вбудувати її в екосистему продуктів — кейс RozetkaPay та UNITY-BARS
          01 БІЗНЕС
          Як створити кастомну АБС і вбудувати її в екосистему продуктів — кейс RozetkaPay та UNITY-BARS
          Як вирости від QA до COO? Гайд із побудови кар’єри в ІТ
          02 БІЗНЕС
          Як вирости від QA до COO? Гайд із побудови кар’єри в ІТ
          Трансформація від only performance до full digital media: уроки iProspect Ukraine
          03 БІЗНЕС
          Трансформація від only performance до full digital media: уроки iProspect Ukraine
          04 БІЗНЕС
          Ukrainian Tech Night 2025 — українське IT на Viva Technology
          Завантаження...