Менше роботи — більше росту: як скорочений робочий тиждень розігнав економіку Ісландії
Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
Ісландія скоротила робочий тиждень для тисяч працівників без втрати зарплати. Експеримент показав зростання продуктивності, менше вигорання та стабільне економічне зростання країни, пише Hot News.
Що сталося
Уряд Ісландії та міська рада Рейк’явіка організували два масштабні пілотні тестування, які тривали з 2015 до 2019 року. У цих програмах взяли участь понад 2500 працівників (це приблизно 1% всього населення країни), які представляли абсолютно різні сфери: від офісних спеціалістів до служб першої лінії, таких як дитячі садки, школи, лікарні, центри соціальної допомоги, поліція та комунальні послуги.
Базова формула полягала у скороченні робочого тижня з 40 до 35 або 36 годин. Щоб адаптуватися, підприємства та установи реорганізували свої процеси: вони скоротили час проведення нарад і зменшили кількість непотрібних завдань. На практиці це показало, що результативність залежить від концентрації працівника, а не від кількості годин його присутності на роботі.
Всупереч побоюванням, економіка Ісландії не лише не зазнала спаду після скорочення робочих годин, а й зросла на 1,3% у 2025 році, а на поточний рік очікується зростання на 3%. При цьому рівень безробіття залишається вкрай низьким. За темпами економічного зростання Ісландія випереджає багато розвинених країн зі стандартним п’ятиденним робочим тижнем, зокрема Німеччину, Францію, Швейцарію, Норвегію, Австрію та Італію.
Чому це цікаво
Молоді працівники масово відкидають традиційну культуру виснажливого перепрацювання і вимагають гнучкіших та спокійніших умов. Для них робота — це не єдина мета життя, а засіб, який має гармонійно поєднуватися з особистим щастям та ментальним здоров’ям.
Зменшення тривалості робочого тижня призвела до зниження рівня стресу та професійного вигорання на робочому місці. Крім того, покращилися показники повсякденного життя. Працівники повідомили про значне поліпшення свого ментального та фізичного здоров’я, оскільки отримали більше якісного часу для сімей, особистих справ та відпочинку. Компанії, своєю чергою, зафіксували покращення показників ефективності, адже працівники стали більш відпочилими та зосередженими.
Сьогодні ісландський досвід є головним орієнтиром для впровадження схожих ініціатив у таких країнах, як Велика Британія, Іспанія, Німеччина та Нова Зеландія.
Більше про це
Ось чому на думку Стів Джобса більшість людей так і не досягає успіху
Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.
Партнерські матеріали
