Нова функція дозволяє слухати статті в зручному форматі завдяки технології від Respeecher. Насолоджуйтесь контентом у будь-який час – у дорозі, під час тренувань або відпочинку.
Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
Режим читання
Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
Завершити
Слухайте з будь-якого місця
Просто виділіть частину тексту, щоб почати прослуховування з відповідного абзацу. Спробуйте — це зручно!
Згідно з даними Державної служби статистики, середня заробітна плата в Україні за вересневим показником збільшилася на 4% порівняно з серпнем і становила 33 153 грн, передає Forbes Ukraine. Розповідаємо детальніше.
Що сталося
У вересні середня заробітна плата штатних працівників в Україні зросла на 4% порівняно із серпнем і досягла 33 153 грн. Зростання доходів українців уже четвертий рік поспіль випереджає інфляцію, а середня виплата перевищила еквівалент $700.
Столиця лідирує за рівнем заробітку серед усіх регіонів України. Найвищі середні зарплати зафіксовано в:
Києві — 48 994 грн;
Львівській області — 33 802 грн;
Київській області — 33 585 грн.
Водночас найнижчі показники виплат — у Кіровоградській (23 673 грн), Чернігівській (24 455 грн) та Чернівецькій областях (24 567 грн).
Чому це цікаво
Найвищий рівень зарплат зафіксували в сферах інформації та телекомунікацій (77 924 грн), фінансовій та страховій діяльності (59 813 грн), а також професійній, науковій і технічній діяльності (43 594 грн). Дохід вище середнього зберігається у торгівлі (38 433 грн), державному управлінні й обороні (37 705 грн) та промисловості (36 658 грн). Натомість найнижчі зарплати — у сферах охорони здоровʼя та соціальної допомоги (21 848 грн), мистецтві, спорті і розвагах (22 103 грн), а також освіті (24 457 грн).
Головним фактором підвищення виплат для працівників залишається критична нестача робочої сили. За даними Інституту економічних досліджень та політичних консультацій, про дефіцит кадрів повідомляють 69% підприємств, що є абсолютним максимумом за весь час спостережень.