Samsung запроваджує 4-денний робочий тиждень, але є нюанс

Samsung частково запроваджує чотириденний робочий тиждень. Про це повідомляє Bloomberg.

Що сталося

Нещодавно в Португалії офіційно почався пілот проєкту чотириденного робочого тижня. До цього ми розповідали про вдалі підсумки експерименту з чотириденним робочим тижнем у Британії та чому більшість опитаних німців проти такої моделі.

Корпорація Samsung тестує інший формат скороченого тижня. Співробітникам у Південній Кореї надаватимуть одну вихідну п’ятницю раз на місяць. Мета — утримати талановитих працівників, які все більше цінують гнучкий графік роботи. З наступного тижня персонал, який не працює на заводі на повну ставку, може взяти вихідний в період отримання зарплати — зазвичай, це тиждень, на який припадає 21 число місяця.

Samsung не новатор у цьому плані. Її місцевий конкурент SK Hynix дозволив співробітникам брати вихідний в одну п’ятницю на місяць, якщо вони працюють більш як 40 годин на тиждень. Інші південнокорейські технологічні компанії також ввели більш гнучкий графік після пандемії. Популярна соціальна платформа Kakao Corp надає вихідний в останню п’ятницю кожного місяця.

Чому це цікаво

Близько половини з приблизно 268 000 працівників Samsung працюють у Південній Кореї. Рішення компанії показує, наскільки сильно пандемія змінила ставлення людей до роботи — навіть у країні з більш консервативною культурою праці. Південнокорейці є одними з найбільш перевантажених роботою людей у світі. У 2021 році вони працювали приблизно на 200 годин більше, ніж у середньому по 37 країнах-членах Організації економічного співробітництва та розвитку.