Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
Жінки й темношкірі працівники подали до суду на SpaceX через дискримінацію в зарплатах. Про це пише TechCrunch.
Що сталося
На SpaceX подали колективний позов зі звинуваченням що компанія платить жінкам і представникам меншин менше, ніж їхнім колегам — білошкірим і чоловікам.
Позов подала інженерка SpaceX Ешлі Фольц. Вона стверджує, що її прийняли на роботу з зарплатою $92 000, а чоловікам з аналогічним або меншим досвідом пропонували аж $115 000. Фольц дізналася про розбіжності в зарплатах, коли набув чинності новий закон Каліфорнії, який вимагає від роботодавців вказувати шкалу заробітної плати в оголошеннях про вакансії. Діапазон заробітної плати на її посаді становив від $95 000 до $115 000. SpaceX підвищила їй зарплату, але тільки до нижньої межі діапазону.
У позові також стверджувалося, що для того, аби платити жінкам і представникам меншин нижчу зарплату, компанія практикує заміну назв ідентичних посад. Наприклад, «технічний письменник» та «інженер 1». Також у скарзі йдеться про те, що різняться темпи просування по службі між жінками й представниками меншин та їхніми білими колегами і чоловіками.
Це не перший випадок, коли SpaceX звинувачують в трудовій дискримінації. У серпні Міністерство юстиції США подало позов проти компанії за нібито дискримінацію отримувачів притулку та біженців при прийомі на роботу під виглядом дотримання законів про експортний контроль.
Більше про це
Расизм, сексизм та травми. Що співробітники Tesla кажуть про свою роботу?
Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.
Партнерські матеріали
