preview preview
Нова функція

Слухай статті з Respeecher

Нова функція дозволяє слухати статті в зручному форматі завдяки технології від Respeecher. Насолоджуйтесь контентом у будь-який час – у дорозі, під час тренувань або відпочинку.
preview
00:00 00:00
Наступні статті
    Завантажується
    Голос
    Вибір голосу
      player background
      Вибір голосу
        Наступні статті
          Завантажується
          00:00 00:00
          НОВИНИ

          На Apple подали до суду через занижену зарплату жінкам

          14 Червня 2024, 14:35
          2 хв читання
          Максим Шпирка Пишу новини про бізнес, технології та підприємництво.
          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
          Режим читання

          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.

          Дві жінки подали колективний позов проти компанії Apple. Вони вимагають компенсацію за недоплачені кошти для 12 000 працівниць, пише Engadget. Розповідаємо деталі.

          Що сталося

          У колективному позові, поданому двома жінками проти компанії Apple, міститься вимога відшкодувати збитки 12 000 нинішніх і колишніх співробітниць. Компанія нібито недоплачувала їм, порівнюючи з чоловіками на аналогічних посадах.

          До осені 2017 року Apple нібито використовувала надані претендентами дані про попередні зарплати, щоб встановити їхню стартову зарплату. Наступного року Apple попросила кандидатів вказати їхні зарплатні очікування. У позові стверджується, що обидві ці практики призвели до зниження рівня оплати праці жінок на робочому місці.

          «Політика або практика Apple зі збору інформації про зарплатні очікування і використання цієї інформації для встановлення початкової зарплати призвела до того, що в минулому зберігалася нерівність в оплаті праці. Жінки отримували менше, ніж чоловіки, які виконують практично аналогічну роботу».

          Позивачки стверджують, що Apple регулярно карає співробітниць в оцінках ефективності, які визначають бонуси і підвищення зарплати.

          «Система оцінки роботи Apple упереджено ставиться до жінок за такими категоріями як робота в команді та лідерство. Чоловіки отримують винагороду, а жінок карають за таку саму поведінку», — ідеться в скарзі.

          Що буде далі

          Колективний позов вимагає відшкодування збитків, повернення недоотриманих доходів та виплат допомоги у зв’язку з ймовірними невідповідностями з боку Apple. Позивачі також просять провести розгляд з присяжними.

          Більше про це

          01 НОВИНИ

          На Apple подали до суду через занижену зарплату жінкам

          Додати в закладки

          Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.

          Знайшли помилку? Виділіть її і натисніть Ctrl+Enter

          Партнерські матеріали

          01 БІЗНЕС
          Роль міжнародної компанії під час війни: що змінилося в підходах до внутрішніх комунікацій та цінностей AB Games
          02 БІЗНЕС
          Міжнародні P2P-перекази стали доступнішими: Alliance bank запустив нову функцію  
          03 БІЗНЕС
          Що визначає майбутнє українського ІТ: інсайти від SharksCode після конференції Tech360: Policy, Talents & Growth
          Сервіс, що працює 25 років: як SOVA будує лояльність клієнтів
          04 БІЗНЕС
          Сервіс, що працює 25 років: як SOVA будує лояльність клієнтів
          Завантаження...