БИЗНЕС

«Сравниваем себя только с собой». СМО Ajax Systems Валентин Гриценко о найме людей, онлайн-релизах и продвижении за рубежом

Денис Маракин 4 декабря 2020, 15:25

Валентин Гриценко — СМО Ajax Systems, одной из самых быстрорастущих украинских hardware-компаний. Он пришел в компанию пять лет назад, когда Ajax только планировали запуск на западных рынках. За эти пять лет произошло многое: громкие релизы, креативный подход к рекрутингу и амбассадорство Андрея Шевченко. Но что случилось со всем этим после локдауна?
Издатель Vector Даша Заривная поговорила с Валентином о том, как пандемия повлияла на рынок охранных систем, сколько прибыли потеряли Ajax Systems и как компания сменила формат релизов своих новых продуктов.

Валентин Гриценко

Как COVID-19 повлиял на работу Ajax Systems

Во-первых, у нас идёт ежедневное обновление информации о состоянии рынков: какие закрылись, а какие нет. Во-вторых, из-за коронавируса мы потеряли 3 месяца — это немного замедлило нас (как и всех в принципе).

Март оказался рекордным по прибыли за всё время существования Ajax. Сыграл свою роль отложенный спрос, потому что некоторые рынки не успели закрыться на тот момент.

В феврале наши партнёры заполнили свои склады новыми продуктами от Ajax, так как рассчитывали на ударную весну. Уже в апреле и мае мы просели по продажам на 50%, а в июне — на 30%. Только в июле восстановили прежние объёмы продаж. В августе и сентябре показали уверенный рост, который продолжается и по сей день.

В-третьих, мы по максимуму срезали наши маркетинговые бюджеты на время локдаунов и перешли в режим работы с собственными площадками. Раньше у нас большая часть бюджета уходила на офлайн-активности: выставки, road show и семинары. Мы это пересмотрели и ушли в онлайн.

К примеру, у нас на протяжении года есть два больших релиза. Мы собираем hardware и software продукты и выдаем их релиз. В этом году мы сделали онлайн-релиз, как у Apple и Huawei. Наши ключевые сотрудники представили новые продукты.
Получили приятные положительные комментарии. Например, большой французский дистрибьютор охранного оборудования написал: «Я уже 20 лет на рынке, но такое вижу впервые. Вы — огонь!».
Нам повезло, что осенне-зимние локдауны в Европе адаптивные, не такие жесткие, как это было весной. В целом бизнес наших партнеров продолжает работать без сбоев. В этом году, даже со всеми локдаунами, нам удастся показать кратный рост по сравнению с 2019 годом, став одним из самых больших производителей охранного оборудования в Европе.

О выходе на иностранные рынки

В октябре наняли трёх крутых Sales Leads, каждый из которых отвечает за свой рынок: Великобритания; Италия, Испания и Португалия; Южная Африка.
Это всё локальные ветераны индустрии с двадцатилетним опытом. Всего за несколько недель нашей работы мы увидели от них большую отдачу. Они открыли для нас двери, в которые мы раньше не могли так быстро войти.

Об амбассадорстве Андрея Шевченко и итальянском рынке

Перед тем, как привлечь Андрея Шевченко в качестве итальянского амбассадора, мы решили изменить модель дистрибуции в Италии. Также мы изменили ценовую политику на итальянском рынке, за счет этого у нас появилась дополнительная маржа.
С помощью увеличенной маржи мы смогли начать агрессивно продвигать наши продукты на этом рынке. Осенью мы провели первый флайт охватной рекламной кампании, охватив ею более 10 млн целевой аудитории, и уже вышли на рекордные продажи.

Как пандемия изменила рынок

По моим ощущениям, изменилось следующее:

Всё это было и раньше, просто локдаун усилил эти тенденции. Если говорить о рынке охранных систем в целом, то как только локдаун сняли, все начали отдавать предпочтение мобильным продуктам с быстрой установкой. Такие продукты можно дистанционно поддерживать и обслуживать, не нужно делать много выездов.
Уверен, многие компании столкнулись с ситуацией, когда после сокращения маркетинговых бюджетов оказалось, что оборот бизнеса не очень упал. Тогда компании стали думать, как лучше использовать этот бюджет. А значит пришло время всем неэффективным маркетологам сойти с дороги.

Куда развиваться дальше

Сейчас мы хотим понять нашу роль в B2C-маркетинге. Чувствуем, что начинаем упираться в потолок из-за наших партнёров. Соответственно, следующая стадия — активнее выходить c коммуникацией на конечного потребителя, при этом оставаясь в рамках существующей бизнес-модели, построенной на работе с партнерами.

У нас очень инертный и консервативный рынок. Все наши конкуренты — это компании, которые встали на ноги еще в 80-х. Поэтому мы меряем температуру по себе, сравниваем себя только с самими собой.

Еще у нас большие планы на новых специалистов в Ajax Systems. В начале 2020 года у нас было 120-130 инженеров, а сегодня их уже больше 200. К концу года должно быть 240, в следующем году — 500, а через год — уже 1000 специалистов. Мы видим много талантливой молодежи, которая участвует в олимпиадах и работает с первых курсов университета. Такие люди быстро растут и круто взлетают. Их мозг не испорчен аутсорсинговыми печеньками.

Читайте также

Что (не)так с Black Friday. Откуда пошла традиция и почему не стоит бояться больших скидок

Открыть бизнес за границей. Как получить средства на новое дело в ЕС

Как купить USDT через обменник. Подробная инструкция

TemplateMonster — 20 лет. История компании от маленькой вебстудии до маркетплейса из 175 000 продуктов

Международная IT-компания Astound Commerce набирает людей в команду. Кого именно ищут и почему вы захотите там работать

Сохранение позиций на рынке, йога онлайн, покупка Starlink. Как Govitall работает во время войны

Еще один «Дон Кихот». Как беларус создал приложение для высмеивания путинской пропаганды и почему это вызывает дежавю

Новые услуги и поддержка Украины. Как в FAVBET адаптировали работу и продукт военные реалии

30 докладов об IT и сбор средств на ВСУ. Что будет на международной IТ-конференции NIX MultiConf

Калиновый венок и символы войны. Morphy.vision создала AR-фильтр в рамках open call от Banda и Brave.ua