Сколько зарабатывают CEO в украинском IT — исследование Indigo Tech Recruiters
Рекрутинговое агентство Indigo Tech Recruiters опубликовало результаты исследования уровня зарплат CEO украинского IT. Больше всего зарабатывают СЕО в сферах электронной коммерции, а также финтеха и банкинга. Мы выбрали главное.
Кто участвовал в исследовании
В исследовании приняло участие 22 СEO и фаундеров, а также 21 наемный генеральный директор. Из них 38 мужчин и 5 женщин.
72% работают в компаниях, которые основали в Украине. Еще 13,9% — в странах Европы. Почти 7% возглавляют компании, которые запустили в США и Канаде.
44,1% респондентов работают в компаниях размером 21-80 человек. 30,2% опрошенных возглавляют стартапы, в которых до 20 сотрудников. Также 11,6% руководят компаниям с персоналом от 81 до 200 человек.
44,19% участников возглавляют аутсорсинговые компании. На втором месте идут продуктовые с 41,8%.
62,79% СЕО работают как ФОПы. Только 20,9% респондентов — зарегистрированы в соответствии с трудовым законодательством.
У 86% зарплата привязана к курсу доллара.
Сколько зарабатывают СЕО
Средняя зарплата (Current Salary) наемных CEO составляет $5458, а зарплата плюс бонусы (Current Income) — $6263. У CEO и фаундеров первый показатель достиг — $5623. Их средняя зарплата плюс бонусы составляют $7023.
Больше всего зарабатывают СЕО в сферах электронной коммерции, а также финтех и банкинга. Их средняя зарплата составляет $9000 и $7753 соответственно.
В продуктовых компаниях платят больше, чем в аутсоринговых.
Среди участников исследования оказалось 25 CEO возрастом 31-40 лет. Их средняя зарплата составляет $7419.
Чем больше CEO проработал в компании, тем выше зарплата. Например, средняя зарплата у генеральных директоров, которые проработали на одном месте от 10 лет, составляет $10 130.
Также влияет и возраст самой компании. Средняя зарплата CEO компаний, которым 10-20 лет, составляет $9245.
В стартапах от 1-3 лет ситуация другая. Их СЕО в среднем получают $6036. Это больше, чем в компаниях возрастом 3-5 лет. Этому есть две причины. Во-первых, в стартапах решения о зарплате принимают ситуативно, потому что еще не выстроена система оплаты труда. Во-вторых, топ-менеджеров иногда хантят в стартапы, обещая более высокую зарплату.
Меньше других зарабатывают главы компаний, у которых до 20 сотрудников. Их средняя зарплата — $5312. У CEO компаний с 81-200 сотрудников этот показатель составил $7300.
Большинство опрошенных CEO работают в компаниях с годовым доходом до $1 млн. Их средняя зарплата составляет $5461. В исследование поучаствовало только 4 CEO компаний с доходом от $50 млн. Они зарабатывают от $16200 до $25000.
В исследовании участвовало только 5 женщин. Их средняя зарплата составляет $5900. У мужчин этот показатель выше — $6750.
Факторы мотивации CEO
Исследование показало, что CEO могут быть удовлетворены зарплатой в $5000, а также абсолютно недовольны $5500. В Indigo Tech Recruiters изучили мотивацию респондентов, чтобы лучше разобраться в ситуации.
В общем, зарплата не самый мотивирующий фактор для СЕО. На первом месте находится профессиональное развитие. Этот вариант выбрали 62,7% респондентов. Свобода в принятии решений идет второй с 53,9%. Уровень зарплаты выбрали только 44,1%.
Наиболее демотивирующим фактором стал недостаток баланса между работой и личной жизнью. Этот вариант выбрали 44,1% респондентов. На втором месте некомпетентный и неэффективный менеджмент c 39,5%. Замыкает топ-3 отсутствие профессионального развития, у которого 37,2%. Зарплата только на 6 месте с 27,9%.
Одним из самых популярных пунктов в компенсационном пакете СЕО оказался гибкий график. Он есть у 53,49% респондентов. Также 41,8% из них иногда могут работать удаленно.
