Через знакомых и на просторах LinkedIn. Как IT-cпециалисты ищут работу — главное из исследования DOU.ua
Портал DOU.ua опубликовал результаты исследования самых эффективных каналов поиска работы среди украинских IT-специалистов. В нем приняли участие более 4000 человек. Из них 88,5% работают в IT-компаниях, 3,1% — фрилансеры, а 6,5% ищут работу. Большинство респондентов из Киева — 41,3%. В топ-3 также входят Львов и Харьков с 14% и 13% соответственно.
Как ищут работу IT-специалисты
Чаще всего работу находят через рекомендации коллег и друзей. Так трудоустроились 26,5% участников. На втором месте идет LinkedIn с 15,8%. Замыкает топ-3 сервис «Джинн», у которого 12,2%. DOU.ua занял четвертое место — через портал работу нашли 9,8% респондентов.
При этом многое зависит от специальности. Программисты чаще других находят работу с помощью LinkedIn (18,3%) и «Джинн» (14%). Проджект-менеджеры чаще трудоустраиваются по рекомендации (31,1%). 11,2% тестировщиков находят работу через курсы при компании (это самый высокий показатель для этого канала трудоустройства).
Опыт тоже влияет на то, как IT-специалисты ищут работу. Например, 16,6% респондентов с опытом работы меньше года трудоустраиваются через курсы в компании. Для сравнения, 22,54% участников из этой категории находят работу через рекомендации.
Какой канал поиска работы айтишники считают самым эффективным
В этой категории лидирует LinkedIn — за него проголосовали 57% респондентов. На втором месте идут рекомендации друзей и коллег — 52%. Замыкает топ-3 «Джинн» с 44%. DOU.ua занял четвертое место с 39%.
Самым эффективным LinkedIn считают программисты (60%), тестировщики (59%) и представители других технических специальностей (57%). В то же время проджект-менеджеры (49%), дизайнеры (55%) и нетехнические специалисты (51%) называют самым эффективным каналом знакомых.
Что еще интересного в исследовании
Оказалось, что тестировщики внимательнее других следят за зарплатными новостями. 84,6% из них читают соответствующие опросы на DOU.ua, 42,5% — рассылку «Джинн». Программисты активнее ходят на собеседования. 15,8% из них заявили, что делают это, чтобы оставаться в форме. Еще 5,4% встречаются с потенциальными работодателями, чтобы получить прибавку к зарплате.
