Режим чтения увеличивает текст, убирает всё лишнее со страницы и даёт возможность сосредоточиться на материале. Здесь вы можете отключить его в любой момент.
Режим чтения
Режим чтения увеличивает текст, убирает всё лишнее со страницы и даёт возможность сосредоточиться на материале. Здесь вы можете отключить его в любой момент.
Завершить
Сайт для поиска работы Jooble провел опрос среди украинских работодателей по поводу повышения зарплаты сотрудникам. 48,9% опрошенных намерены повысить выплаты работникам уже в 2022 году, сообщили нам в компании.
Что показало исследование
К концу 2021 года у работодателей такие планы:
36,5% — планируют увеличить зарплаты до конца года;
35,3% — оставят их на текущем уровне;
27,7% — до сих пор не определились.
На 2022 год планы такие:
48,9% — планируют повысить зарплату;
42,9% — еще не определились;
8,2% — планируют оставить зарплату на неизменном уровне.
Чаще повышение зарплаты происходит по инициативе руководства, реже — по инициативе работников или является плановым повышением заработных плат. Чаще всего сотрудникам повышают зарплату за достижения, как результат профессиональной квалификации или как общее увеличение зарплат на рынке труда.
Как проводили исследование
Jooble в период с 15 сентября по 26 октября 2021 опросил 329 работодателей из отраслей производства, розничной торговли, строительства, гостинично-ресторанной сферы, IT, образования, медицинской сферы, государственного и аграрного секторов, логистики и других.
У 57,1% опрошенных работодателей работает до 50 сотрудников в компании, у 15,5% — от 100 до 499, у 14,3% — от 50 до 99, у 8,5% — свыше 1000, у 4,6% — от 500 до 1000 работников. Анонимный опрос содержал восемь вопросов с вариантами ответов. Статистическая погрешность — 6%.
