НОВИНИ

Половина українських роботодавців планує підняти зарплати 2022 року

03 Листопада 2021, 14:45
2 хв читання
Матеріал успішно додано в закладки Досягнуто максимальної кількості закладок
Додати в закладки

Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.

Настя
Анастасія Шкальова Пишу новини про технології та компанії.
Jooble провів опитування стосовно зарплат серед роботодавців
Режим читання збільшує текст, прибирає все зайве зі сторінки та дає можливість зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
Режим читання

Режим читання збільшує текст, прибирає все зайве зі сторінки та дає можливість зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.

Сайт для пошуку роботи Jooble провів опитування серед українських роботодавців щодо підвищення зарплати співробітникам. 48,9% опитаних збираються підвищити виплати працівникам вже 2022 року, повідомили нам у компанії.

Що показало дослідження

До кінця 2021 року роботодавці:

  • 36,5% — планують збільшити зарплати до кінця року;
  • 35,3% — залишать їх на поточному рівні;
  • 27,7% — досі не визначилися.

На 2022 рік плани такі:

  • 48,9% — планують підвищити зарплату;
  • 42,9% — ще не визначилися;
  • 8,2% — планують залишити зарплату на незмінному рівні.

Найчастіше підвищення зарплати відбувається за ініціативи керівництва, рідше — за ініціативи працівників чи є плановим підвищенням заробітних плат. Частіше за все співробітникам підвищують зарплату за досягнення, як наслідок професійної кваліфікації чи як загальне збільшення зарплат на ринку праці.

Як проводили дослідження

Jooble у період з 15 вересня по 26 жовтня 2021 року опитав 329 роботодавців із галузей виробництва, роздрібної торгівлі, будівництва, готельно-ресторанної сфери, IT, освіти, медичної сфери, державного та аграрного секторів, логістики та інших.

У 57,1% опитаних роботодавців працює до 50 співробітників у компанії, у 15,5% — від 100 до 499, у 14,3% — від 50 до 99, у 8,5% — понад 1000, у 4,6% — від 500 до 1000 працівників. Анонімне опитування містило вісім питань з варіантами відповідями. Статистична похибка — 6%.

Знайшли помилку? Виділіть її і натисніть Ctrl+Enter

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ
БІЗНЕС
Дискримінація за громадянську позицію. Як війна змінила критерії добору кандидатів та вплинула на HR
Матеріал успішно додано в закладки Досягнуто максимальної кількості закладок
05 Липня 2022, 16:00 11 хв читання
Досвід і думки Інновації, які змінили економіку
Ці винаходи змінили розвиток економіки
Матеріал успішно додано в закладки Досягнуто максимальної кількості закладок
30 Листопада 2021, 14:00 10 хв читання
БІЗНЕС Як отримувати та опрацьовувати фідбек для B2B та B2C-продуктів — досвід Jooble та Mailtrap
Як отримувати та опрацьовувати фідбек для B2B та B2C-продуктів — досвід Jooble та Mailtrap
Матеріал успішно додано в закладки Досягнуто максимальної кількості закладок
09 Вересня 2021, 18:42 10 хв читання
Досвід і думки Женщины в IT — это норма. Истории сотрудниц Reface, BetterMe, MacPaw, AmoMedia и GMEM
Жінки в ІТ — це норма. Історії співробітниць Reface, BetterMe, MacPaw, AmoMedia та GMEM
Матеріал успішно додано в закладки Досягнуто максимальної кількості закладок
22 Квітня 2021, 15:30 17 хв читання
Завантаження...