Продолжайте изобретать и не унывайте. Прощальное письмо Джеффа Безоса
Вчера Джефф Безос объявил, что покинет пост CEO Amazon в третьем квартале 2021 года. Его место займет Энди Ясси. Сам Безос станет исполнительным председателем совета директоров компании. В своем прощальном письме предприниматель рассказал, чем займется после ухода с должности CEO, поблагодарил сотрудников Amazon и подвел итоги своей работы. Публикуем адаптированный перевод обращения Безоса.
*Дисклеймер: «День 1» — это концепция Безоса, которая воплощает правила лидерства и образ мышления Amazon.
Коллеги Амазонцы:
Рад объявить, что в третьем квартале я займу пост исполнительного председателя совета директоров Amazon, а Энди Ясси станет CEO. На новом посту я намерен сосредоточить свою энергию и внимание на новых продуктах и ранних инициативах. Энди хорошо известен в компании и работает в Amazon почти столько же, сколько и я. Он будет отличным лидером, я полностью доверяю ему.
Это путешествие началось около 27 лет назад. Amazon был всего лишь идеей, и у него не было даже названия. В то время мне чаще задавали вопрос: «Что такое интернет?». К счастью, мне давно не приходилось это объяснять.
Сегодня у нас работают 1,3 млн талантливых и преданных своему делу людей. Мы обслуживаем сотни миллионов клиентов и предприятий и признаны одной из самых успешных компаний в мире.
Как это произошло? Изобретение — корень нашего успеха. Мы делали безумные вещи вместе, а затем превращали их в норму. Мы стали пионерами в сфере отзывов от клиентов, покупок в один клик, персонализированных рекомендаций, безумно быстрой доставке Prime, в Kindle, в Alexa, маркетплейсах, инфраструктуре облачных вычислений, программе Career Choice и многом другом.
Если вы делаете всё правильно, через несколько лет изобретение становится обыденностью. Люди зевают. И этот зевок — величайший комплимент, который может получить изобретатель.
Я не знаю другой компании с таким же списком изобретений, как у Amazon. И я считаю, что мы сейчас на пике нашей изобретательности. Надеюсь, вы гордитесь этим так же, как и я. Думаю, так и должно быть.
По мере того как Amazon становился большим, мы решили использовать наш масштаб и возможности для решения важных социальных вопросов. Два ярких примера: наша $15 минимальная оплата и «Климатическое обещание». В обоих случаях мы заняли лидерскую позицию, а затем попросили других пойти с нами. В обоих случаях это сработало. Другие крупные компании идут нам навстречу. Надеюсь, вы тоже гордитесь этим.
Я считаю свою работу значимой и веселой. Я сотрудничаю с самыми умными, талантливыми, гениальными коллегами. В хорошие времена вы были скромными. В трудные — становились сильными и поддерживающими, и мы смешили друг друга. Это счастье — работать в таком коллективе.
Несмотря на то, что я до сих пор тусуюсь в офисе, я рад этому переходу. Миллионы клиентов зависят от нас и наших услуг, как и благополучие более миллиона сотрудников. Быть CEO Amazon — огромная и всепоглощающая ответственность. Когда у вас есть такие обязательства, трудно уделять внимание чему-либо еще.
Как председатель совета директоров я продолжу участвовать в важных инициативах Amazon, но у меня также будет время и энергия, чтобы сосредоточиться на Day 1 Fund, Bezos Earth Fund, Blue Origin, The Washington Post и других моих увлечениях.
У меня никогда не было больше энергии, потому это не уход на пенсию. Я крайне увлечен влиянием, которое, как мне кажется, могут оказать эти организации.
У Amazon прекрасные перспективы. Мы работаем на полную мощность, как и требует от нас мир. У нас в разработке вещи, которые продолжат удивлять. Мы обслуживаем частных лиц и предприятия. Мы — пионеры в двух огромных отраслях и в совершенно новом классе устройств. Мы лидируем в машиностроении и логистике. Если идея кого-то из Amazon потребует нового навыка, мы достаточно гибки и терпеливы, чтобы научиться.
Продолжайте изобретать и не унывайте, если идея поначалу выглядит безумной. Не забывайте блуждать. Пусть любопытство будет вашим компасом. «День 1» остается в силе.
Джефф