LinkedIn позволит указывать уход за ребенком в качестве вида занятости
Теперь в качестве занятости в профиле LinkedIn можно будет указать уход за детьми. Пока доступны три опции: «мама, находящаяся дома», «папа, находящийся дома» и «родитель, находящийся дома», сообщается в блоге соцсети.
Что случилось
Соцсеть для деловых контактов LinkedIn представила ряд обновлений. Они помогут людям грамотно рассказать о карьерных перерывах в своих профилях. Прежде всего, соцсеть вводит такие типы занятости, как «мама, находящаяся дома» (stay-at-home mom), «папа, находящийся дома» (stay-at-home dad) и «родитель, находящийся дома» (stay-at-home parent). Это даст людям возможность более точно сообщать свои жизненные роли в профилях LinkedIn.
Почему это важно
Более 2,5 млн женщин США покинули рынок труда из-за пандемии. Одни сделали это добровольно, чтобы уделять внимание детям на дистанционном обучении. Другие же потеряли работу из-за карантинных ограничений. Поэтому назрела потребность в отображения пробелов в карьере из-за воспитания детей и других жизненных обязательств.
Что будет дальше
Пока новые виды занятости доступны на английском языке. В будущем пользователи соцсети также смогут выбрать в качестве занятости такие опции, как «отпуск по уходу за ребенком», «уход за семьей» или «саббатикал» (творческий отпуск).