preview preview
Нова функція

Слухай статті з Respeecher

Нова функція дозволяє слухати статті в зручному форматі завдяки технології від Respeecher. Насолоджуйтесь контентом у будь-який час – у дорозі, під час тренувань або відпочинку.
preview
00:00 00:00
Наступні статті
    Завантажується
    Голос
    Вибір голосу
      player background
      Вибір голосу
        Наступні статті
          Завантажується
          00:00 00:00
          НОВОСТИ

          Каждый пятый работник теперь работает в выходные — Microsoft назвал причину

          18 June 2025, 12:00
          2 мин чтения
          Добавить в закладки

          Любую статью можно сохранить в закладки на сайте, чтобы прочесть ее позже.

          Режим чтения увеличивает текст, убирает всё лишнее со страницы и даёт возможность сосредоточиться на материале. Здесь вы можете отключить его в любой момент.
          Режим чтения

          Режим чтения увеличивает текст, убирает всё лишнее со страницы и даёт возможность сосредоточиться на материале. Здесь вы можете отключить его в любой момент.

          Работники все чаще работают допоздна и по выходным — количество рабочих встреч после 8 вечера выросло на 16% в год. Люди посылают более 50 сообщений вне рабочего времени, об этом пишет Business Insider .

          Что произошло

          Microsoft опросил 31 000 офисных работников из 31 страны. Оказалось, что предел между работой и личной жизнью исчезает.

          Вот что происходит:

          • Каждый пятый работник работает по выходным.
          • Люди проверяют почту в субботу-воскресенье до обеда.
          • 5% заходят в рабочую почту вечером воскресенья.

          Microsoft объясняет это ростом глобальных команд и повышенными требованиями бизнеса. «Поскольку бизнес-требования становятся сложнее, а ожидания продолжают расти, время, когда отведенное для концентрации или отдыха, теперь тратится на догнать и подготовиться», — отмечается в отчете Microsoft.

          Треть работников сказала, что «темп работы за последние пять лет сделал невозможным успевать за всем».

          Большие компании стараются делать больше с меньшим количеством людей. Технологические гиганты Meta, Google, Amazon сокращают льготы и требуют большей эффективности.

          Тенденция может усилиться, поскольку компании продолжают оказывать давление на эффективность в условиях экономической неопределенности. Работникам придется учиться защищать свое личное время, иначе профессиональное выгорание неизбежно.

          Нашли ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

          Загрузка...