Как корпоративы помогают бизнесу. Колонка от Internal Employer Brand Manager в Parimatch Tech
Сегодня под словом «корпоратив» подразумевается не только помпезная новогодняя вечеринка. Компании организовывают отдых команды гораздо чаще — тимбилдинги, спортивные и семейные активности. Окупаются ли такие инвестиции или же это пустая трата бюджета?
Internal Employer Brand Manager в Parimatch Tech Лена Куракина в колонке для Vector рефлексирует о роли внутренних мероприятий для развития компании.
Вселенная ивентов Parimatch Tech
Зимой Parimatch Tech организовал 14-часовой корпоратив в формате 2в1: днем — зимняя ярмарка с глинтвейном и каруселями, вечером — вечеринка с DJ-батлами и перфомансами. Ивент собрал более 3500 гостей. Чтобы команда перезагрузилась, организаторы подготовили множество активностей и открыли комнату для перевоплощений.
В основе мероприятий Parimatch Tech — забота о людях. За год в компании происходит около ста событий, которые можно разделить на основные направления:
- Спорт. Отражает ключевую ценность Clean living Clean living Ценность компании Parimatch, которая демонстрирует важность духовной и телесной чистоты во всех сферах жизни и дух компании. Включает в себя семь спортивных клубов (плавание, бег, футбол, волейбол, баскетбол, хоккей, видеоигры) и направление Wellness с йогой, танцами, стретчингом и другими активностями для здоровой жизни.
- Семейные события. Отражают нашу ценность Family&Trust.
- Развлечения со смыслом — например, вечера настольных игр, PubQuiz, автоквесты, День счастья, День любви, экскурсии по Киеву.
- События от благотворительного фонда PM Foundation. Это возможность прокачать Selfless Selfless Ценность Parimatch, которая отображает умение балансировать между потребностями человека и компании, саморазвитием и благотворительностью .
- Летний корпоратив PM Summer Camp. Олицетворяет ценности Brave и Adaptive Brave и Adaptive Смелый и адаптивный .
- Клубы по интересам. PM Board Games, PM Rocks, PM Hiking Club.
Зачем компании ивенты?
Корпоративы показывают ценности компании, а новичкам дают возможность прочувствовать дух Parimatch Tech. На разных этапах развития могут быть разные потребности, и одна из целей мероприятий — их удовлетворить. Например, мы более полугода имплементировали наши новые ценности в ивенты и продумывали все активности так, чтобы команда могла в буквальном смысле «прожить» их.
В мероприятиях ставим семью на первый план. Для этого проводим Family Day и День святого Николая, на которые приглашаем всех членов команды и их семьи.
Корпоративы повышают лояльность к бренду, улучшают атмосферу в коллективе, эффективность каждого и команды в целом. Сплотить команду, адаптировать новичков и ускорить онбординг легче в непринужденной атмосфере, а не в стенах коворкинга.
На руку такие ивенты и HR-бренду. Соискатели с большей вероятностью пришлют CV в компанию, которая заботится о досуге сотрудников. Ведь каждому хочется испытывать гордость за «своих» и ощущать причастность к чему-то важному. Благодаря этому многие специалисты с нами в течение многих лет. Ивенты и высокий уровень корпоративной культуры помогают уменьшать текучку.
У нас нет задачи окупить затраты, главное — делать жизнь сотрудников более интересной.
Что дальше?
- Создавать ивенты и активности, которые станут хорошей традицией. Такими уже стали PM Summer Camp, «Почта благодарности» и спортивные турниры.
- Развивать комьюнити внутри компании и повышать взаимодействие между группами. Для этого нужно комплексно развивать клубы и выходить с ними на внешние соревнования. А еще мы открываем новые спортивные направления — PM Workout OCR Club, PM Hiking Club, PM Table Tennis Club, PM Big Tennis Club, PM Fight Club.
Совмещение удаленного и офисного формата работы внесло изменения в стратегию клубов — теперь заниматься спортом можно не только офлайн, но и онлайн. Чтобы участие в спортивных программах Parimatch Tech было безопасным, каждый участник сможет пройти медицинский чек-ап.
Наша главная цель на 2022 год — сделать корпоративные ивенты визитной карточкой компании и показать, что Parimatch Tech — это не только про IT, но и про заботу о людях.