После перехода на удаленку из Долины уезжают айтишники. Они не хотят переплачивать за аренду
Некоторые сотрудники IT-компаний решили переехать из Кремниевой Долины после массового перехода на удаленку. Причина в высокой стоимости аренды жилья, пишет Bloomberg.
Что случилось
Стоимость аренды жилья в области залива Сан-Франциско — одна из самых высоких в мире. Впрочем, во всей Калифорнии очень дорогая недвижимость. Средняя стоимость дома превышает $600 000 долларов. Это примерно вдвое больше, чем по стране.
Большинство сотрудников компаний в Кремниевой Долине арендуют жилье. Это значит, что они могут съехать, как только в этом исчезнет смысл. Из-за пандемии компаниям пришлось перевести персонал на удаленку. Facebook и Google объявили, что сотрудники смогут работать из дома до конца года. Twitter вообще разрешил остаться на удаленке и после пандемии. В такой ситуации сотрудникам IT-компаний нет смысла жить близко к офису, а значит они могут сэкономить на аренде.
Например, невеста Сачина Дхара работает в Facebook. Они снимали однокомнатную квартиру в Сан-Франциско, недалеко от офиса Facebook, за $2650 в месяц. Теперь пара рассматривает возможность переезда на Гавайи или, чтобы сэкономить деньги, в сельский район.
Похожего мнения придерживается Дилан Хеклау из Jelli. Он отметил, что до пандемии его работодатель сомневался, стоит ли разрешать людям работать из дома. Теперь сотрудники доказали свою продуктивность на удаленке, а потому мнение изменилось.
Хеклау планирует использовать деньги, которые потратил бы на отдых на озере Тахо, в качестве первого взноса на покупку дома в Сакраменто. Он откажется от аренды жилья в Сан-Франциско за $3200 в месяц.
По словам главного специалиста по работе с персоналом Twilio Кристи Лэйк, несколько сотрудников обратились к менеджерам или отделу кадров, чтобы обсудить свой переезд. В компании ожидают, что в долгосрочной перспективе на удаленку перейдет более 20% штата.
Это ставит перед Twilio целый ряд вопросов. Например, стоит ли скорректировать зарплату сотрудников, которые работают на удаленке. «Вероятно, не лучшая деловая практика платить зарплату области залива Сан-Франциско в Мичигане», — говорит Лейк. Другой вопрос — будет ли у этих сотрудников такая же возможность получить повышение, как у их коллег, которые работают в офисе.