preview preview
Нова функція

Слухай статті з Respeecher

Нова функція дозволяє слухати статті в зручному форматі завдяки технології від Respeecher. Насолоджуйтесь контентом у будь-який час – у дорозі, під час тренувань або відпочинку.
preview
00:00 00:00
Наступні статті
    Завантажується
    Голос
    Вибір голосу
      player background
      Вибір голосу
        Наступні статті
          Завантажується
          00:00 00:00
          НОВОСТИ

          Фонд Билла Гейтса потратил $575 млн впустую

          13 July 2018, 17:36
          2 мин чтения
          Добавить в закладки

          Любую статью можно сохранить в закладки на сайте, чтобы прочесть ее позже.

          Режим чтения увеличивает текст, убирает всё лишнее со страницы и даёт возможность сосредоточиться на материале. Здесь вы можете отключить его в любой момент.
          Режим чтения

          Режим чтения увеличивает текст, убирает всё лишнее со страницы и даёт возможность сосредоточиться на материале. Здесь вы можете отключить его в любой момент.

          Образовательный проект фонда Билла Гейтса, использующий Big Data, оказался провальным. Об этом сообщает Bloomberg. На него было выделено $575 млн.
          Программа «Интенсивные партнерские отношения для эффективного обучения» был направлен ​​на повышение качества образования малообеспеченных учеников. В нем основное внимание уделялось оценке эффективности учителей, результатам тестов, замечаниям руководителей школ и оценок учащихся. Целью проекта было наградить хороших учителей, избавиться от плохих и ускорить освоение профессиональных навыков.
          Результаты получились печальными: количество позитивных оценок чрезвычайно низкое, а плохих – наоборот.

          Кэти О’Нил, исследователь результатов программы, сообщила, что подход, который использовал Гейтс, на самом деле нанес ущерб.

          Всему виной стала система оценивая качества преподавания. Одним из критериев оценки стал опрос учеников и их родителей, который О’Нил называет предвзятым. «Опросы родителей и учащихся очень предвзяты: всем известно, что ответ зависит от того, как вы ставите вопрос. Программа испортила карьеру учителей. Увольнять кого-то в условиях общенациональной нехватки преподавателей – плохая затея”, — сообщила она.
          Также недоразумения возникли на почве секретности оценивания преподавателей: подобный подход мешает экспертам увидеть недостатки конкретного человека, прежде чем он нанесет ущерб на практике.

          Нашли ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

          Загрузка...