Итоги года для IT-сферы. Каких специалистов не хватает и как изменились зарплаты
DOU.ua продолжает подводить итоги года. На этот раз портал рассказал о состоянии рынка труда в IT-отрасли. Редакция Vector выбрала самое интересное из отчета.
Что случилось
Портал DOU.ua опубликовал результаты исследования рынка труда в 2018 году. В отчете есть информация о количестве сотрудников и вакансий, росте зарплат и другие данные.
Рынок труда
В прошлом году в DOU.ua писали, что в Украине 126 990 IT-специалистов. В этом году показатель достиг 159 687 — индустрия выросла на 28%.
Вакансии
За год количество вакансий на портале выросло с 3111 до 4606 в месяц. Самыми востребованными специалистами стали Front-end, QA и PHP разработчики. Вместе они составили 31% от общего количества вакансий.
Всего вакансий за 2018 год (по категориям)
По сравнению с 2017 годом количество откликов увеличилось на 23%, а вакансии на портале размещают все больше компаний. За год их количество увеличилось на 38% — с 2 419 до 3 339.
Больше всего откликов собирают нетехнические вакансии. На первом и втором месте product- и project-менеджеры.
Количество откликов на одну вакансию (ноябрь 2018 года)
Зарплаты
Технические специалисты стали зарабатывать больше. За год зарплата Junior QA выросла с $400 до $500, а у Middle — с $1100 до $1300. Senior-специалисты Ruby стали получать больше на $800, а project-менеджеры — на $200.
Зарплата зависит не только от опыта, но и от города. Например, project-менеджер в Киеве зарабатывает в два раза больше, чем во Львове и Одессе. Зато в Одессе лучше оплачивается труд Junior Java. А во Львове Middle Swift зарабатывают на $900 больше, чем в Киеве.
Как отличается зарплата IT-специалистов в разных городах
Бонусы
Также DOU.ua написал о бонусах, которые хотели бы получать IT-специалисты. В топ вошли медицинская страховка, компенсация питания и занятий спортом, а также материальные бонусы и премии.