Сколько зарабатывают CMO в украинском IT — исследование Indigo Tech Recruiters
Рекрутинговое агентство Indigo Tech Recruiters опубликовало результаты исследования уровня зарплат маркетинговых директоров (CMO) украинского IT. В среднем они зарабатывают $3166 в месяц.
Кто участвовал в исследовании
В исследовании приняло участие 29 CMO. 79,31% работают в компаниях, которые основали в Украине.
34,48% опрошенных работают в стартапах, в которых до 20 сотрудников. Еще 31,03% респондентов — в компаниях размером 21-80 человек. Также 24,14% представляют компании от 81 до 200 человек.
65,52% респондентов работают в продуктовых компаниях. На аутсорсинговые приходится только 17,24%.
По 34,48% CMO работают как ФОПы или зарегистрированы в соответствии с трудовым законодательством. У 13,79% респондентов никак не оформлены взаимоотношения с работодателем.
У 72,41% зарплата привязана к курсу доллара.
37,93% респондентов признались, что их KPI связан с реализацией планов департамента. У еще 24,14% вообще нет KPI.
Сколько зарабатывают СMО
Средняя зарплата составляет $3166. Среди респондентов было несколько зарабатывающих $6000 и $8000, а также $960-$1100. Их ответы убрали как статистически маловероятные или выпадающие из общей статистики.
Исследование показало, что у СМО, которые проработали в компании от 1 до 3 лет, нет особой разницы в зарплате. Маркетдиры с 4-5 годами работы получают от $2500 до $6000. Их медианная зарплата составляет $4000.
При этом средняя зарплата CMO возрастом от 21 до 30 лет выше, чем у их коллег после 30 — $3236 против $3082. Это же касается и медианной — $3000 против $2300.
Самая высокая медианная зарплата CMO в компаниях возрастом от 5 до 10 лет. Она составляет $3500. На втором месте идут компании от 10 до 20 лет с $3000. При этом CMO, которые работают в стартапах возрастом от 1 до 3 лет, могут получать до $5600.
На уровень оплаты влияет количество сотрудников. Медианная зарплата CMO в компаниях размером 81-200 человек составляет $3500, а в стартапах до 20 сотрудников — $2000.
CMO с бонусами в структуре оплаты зарабатывают больше коллег, которые получают исключительно ставку. Медианная зарплата первых составляет $4000, а у вторых — $2000.
Что влияет на мотивацию CMO
CMO с вилкой зарплаты от $2000 до $5800 более удовлетворены работой, чем их коллеги, зарабатывающие $750-$3900. Впрочем, есть недовольные и среди получающих $4000.
72,41% CMO признались, что для них важна свобода в принятии решений и их имплементации. На втором месте идет профессиональное развитие с 68,97%. Замыкает топ-3 культура доверия в компании. Этот вариант выбрало 55,17%. Уровень зарплаты занял только четвертое место с 51,72%.
Наиболее сильно CMO демотивирует низкий бонус или его отсутствие. Этот вариант выбрало 51,72% респондентов. На втором месте идет недостаточный уровень зарплаты с 48,28%. За ним идут недостаток баланса работа-жизнь, а также нехватка свободы в принятии решений и их имплементации. Эти варианты выбрало по 44,83% респондентов.