Національна рада з трудових відносин США подала скаргу на Х Ілона Маска. Компанію звинувачують у незаконному звільненні співробітниці. Про це пише Bloomberg. Розповідаємо деталі.
Що сталося
Днями Євросоюз розпочав розслідування проти Х через ймовірну дезінформацію. Цьому передувало попередження щодо своєчасного модерування контенту. Компанія має й інші клопоти. Х звільнила співробітницю у відповідь на її пости в інтернеті, які критикували політику компанії щодо повернення на роботу. Національна рада з трудових відносин США (NLRB) каже, що це незаконно.
Х звинувачують у порушенні федерального закону, який забороняє карати працівників за спілкування та організацію з іншими людьми щодо умов їхньої праці. У скарзі, поданій від імені головного юрисконсульта відомства, ідеться про те, що компанія «втручалася, обмежувала й примушувала працівників під час здійснення прав, наданих» трудовим законодавством США.
Інцидент стався одразу після купівлі платформи Маском торік. У листопаді він наказав працівникам повернутися до офісу. «Якщо ви фізично можете дістатися до офісу, але не з’явилися, відставка прийнята», — наводять слова Маска. Співробітниця Яо Юе у відповідь опублікувала твіт: «Не звільняйтеся, нехай він вас звільнить». А також надіслала аналогічне повідомлення на внутрішньому каналі Slack. Компанія звільнила Юе через кілька днів.
Що далі
Скарги, подані NLRB, розглядаються суддями відомства, рішення яких можуть бути оскаржені до членів трудової ради у Вашингтоні, а звідти — до федерального суду. Установа може вимагати зміни політики і поновлення працівників на роботі, але не має повноважень штрафувати компанії або притягати керівників до особистої відповідальності за порушення. Нагадаємо, раніше жінки й темношкірі працівники подали до суду на SpaceX через дискримінацію в зарплатах.