НОВИНИ

Висловила думку. Х Ілона Маска звинувачують у незаконному звільненні співробітниці

16 Жовтня 2023, 10:00
2 хв читання
Матеріал успішно додано в закладки Досягнуто максимальної кількості закладок
Юлія Ткач Популяризую підприємництво, надихаю конкурентів та вірю в український бізнес.
Режим читання збільшує текст, прибирає все зайве зі сторінки та дає можливість зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
Режим читання

Режим читання збільшує текст, прибирає все зайве зі сторінки та дає можливість зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.

Національна рада з трудових відносин США подала скаргу на Х Ілона Маска. Компанію звинувачують у незаконному звільненні співробітниці. Про це пише Bloomberg. Розповідаємо деталі.

Що сталося

Днями Євросоюз розпочав розслідування проти Х через ймовірну дезінформацію. Цьому передувало попередження щодо своєчасного модерування контенту. Компанія має й інші клопоти. Х звільнила співробітницю у відповідь на її пости в інтернеті, які критикували політику компанії щодо повернення на роботу. Національна рада з трудових відносин США (NLRB) каже, що це незаконно. 

Х звинувачують у порушенні федерального закону, який забороняє карати працівників за спілкування та організацію з іншими людьми щодо умов їхньої праці. У скарзі, поданій від імені головного юрисконсульта відомства, ідеться про те, що компанія «втручалася, обмежувала й примушувала працівників під час здійснення прав, наданих» трудовим законодавством США.

Інцидент стався одразу після купівлі платформи Маском торік. У листопаді він наказав працівникам повернутися до офісу. «Якщо ви фізично можете дістатися до офісу, але не з’явилися, відставка прийнята», — наводять слова Маска. Співробітниця Яо Юе у відповідь опублікувала твіт: «Не звільняйтеся, нехай він вас звільнить». А також надіслала аналогічне повідомлення на внутрішньому каналі Slack. Компанія звільнила Юе через кілька днів.

Що далі

Скарги, подані NLRB, розглядаються суддями відомства, рішення яких можуть бути оскаржені до членів трудової ради у Вашингтоні, а звідти — до федерального суду. Установа може вимагати зміни політики і поновлення працівників на роботі, але не має повноважень штрафувати компанії або притягати керівників до особистої відповідальності за порушення. Нагадаємо, раніше жінки й темношкірі працівники подали до суду на SpaceX через дискримінацію в зарплатах.

Більше про це

01 НОВИНИ

Чим загрожує Маску розслідування ЄС?

Матеріал успішно додано в закладки Досягнуто максимальної кількості закладок
Додати в закладки

Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.

Знайшли помилку? Виділіть її і натисніть Ctrl+Enter

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ
Досвід і думки
Grok та погані новини для Сема Бенкмана-Фріда. Tеch-дайджест від Roosh Ventures
Матеріал успішно додано в закладки Досягнуто максимальної кількості закладок
09 Листопада 2023, 14:00 6 хв читання
Досвід і думки Принципи ШІ, кредити та «творець технобульбашки». Дайджест теch-новин від Roosh Ventures
Принципи ШІ, кредити та «творець технобульбашки». Дайджест теch-новин від Roosh Ventures
Матеріал успішно додано в закладки Досягнуто максимальної кількості закладок
27 Жовтня 2023, 13:00 6 хв читання
Досвід і думки
Автоматизація ≠ звільнення. Як ШІ змінює ринок праці уже сьогодні
Матеріал успішно додано в закладки Досягнуто максимальної кількості закладок
26 Березня 2023, 13:00 5 хв читання
БІЗНЕС Війна, Маск та BeReal. Головні події у світі соцмереж за 2022 рік
Війна, Маск та BeReal. Головні події у світі соцмереж за 2022 рік
Матеріал успішно додано в закладки Досягнуто максимальної кількості закладок
27 Грудня 2022, 16:25 11 хв читання
Завантаження...