НОВИНИ

У мережі дискутують про те, чи застарів 8-годинний робочий графік

02 Листопада 2023, 15:55
3 хв читання
Юлія Ткач Шеф-редакторка, авторка і ведуча подкасту «Хто ці люди».
Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
Режим читання

Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.

Користувачі соцмереж дискутують, чи застарів 8-годинний робочий графік. Люди кажуть, що вони виснажені і не мають часу та енергії, щоб щось робити після роботи, пише Insider. Розповідаємо деталі.

Що сталося

Кодексом законів про працю України встановлено, що нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень. Тобто, у середньому вісім годин на день. У США так само: 40-годинний робочий тиждень вперше набув чинності в штатах у 20-му столітті, і тоді це вважалося перемогою для працівників. Адже століттям раніше працівники промислових підприємств працювали до 100 годин на тиждень.

Проте нині в соцмережах деякі користувачі вже критикують такий графік, зокрема, через години, які вони витрачають на дорогу, і вимагають чотириденного робочого тижня та більшої гнучкості. Мовляв, вони відчувають, що марнують свою молодість на безглузду, на їхню думку, роботу.

До прикладу, відео користувачки TikTok Бріель набрало вже 2,7 млн переглядів. У ньому вона розповіла, що після роботи у неї немає ні сил, ні часу на приготування їжі, прибирання чи особисте життя. У коментарі виданню вона додала, що працює з 15 років.

Це та інші подібні відеозізнання облетіли соцмережі і спровокували дискусію про те, чи не застарів 40-годинний робочий тиждень. А от підприємець, ангел-інвестор і друг Ілона Маска Джейсон Калаканіс на цю тему пожартував так:

Чому так

Професорка Школи бізнесу Штерна при Нью-Йоркському університеті Сьюзі Велч розповіла виданню Insider, що розчарування людей у корпоративному житті пов’язане з відсутністю мети або сенсу. Особливо в представників покоління зумерів, яких «не влаштовує просто відпрацьовувати години і не відчувати, що вони допомагають світові».

«На початку корпоративної кар’єри може бути дуже, дуже важко відчути, що ваша робота має мету або сенс, тому що в ті перші дні ви — гвинтик, ви робите низькорівневий аналіз, ви просто виконуєте роботу, за якою не бачите лісу за деревами. І вони [зумери] одразу ж розчаровуються і кажуть: “Зачекайте, я працюю годинами, але не відчуваю жодного сенсу, не відчуваю жодної мети, і це не те життя, яке я хочу. Це схоже на велику відстрочку задоволення і радості”», — сказала Велш. 

Крім того, люди починають усвідомлювати, що лояльність до компаній і надмірна праця не приносять великої винагороди. Як наслідок, деякі працівники відмовляються від метушні та корпоративного життя і шукають альтернативи. 

Наприклад, чотириденний робочий тиждень та більший баланс між роботою та особистим життям. Велч додала, що ця дискусія не є унікальною для покоління зумерів, а є частиною «більш широкої світової дискусії про те, як ми проводимо своє життя». 

Нагадаємо, раніше ми розповідали:

Більше про це

01 НОВИНИ

Покоління зумерів не розуміють ці 8 фраз корпоративного жаргону

Додати в закладки

Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.

Знайшли помилку? Виділіть її і натисніть Ctrl+Enter

Партнерські матеріали

01 КРЕАТИВ
Фриланс у дизайні: як працювати на себе та заробляти
02 БІЗНЕС
Alliance bank запровадив кешбек на купівлю валюти: як скористатися
Виставки, книжки й K-pop: у ТРЦ «Гулівер» відбудеться Book & Art Fest
03 КРЕАТИВ
Виставки, книжки й K-pop: у ТРЦ «Гулівер» відбудеться Book & Art Fest
Врятувати репутацію: благодійна лекція з експерткою з кризових комунікацій Амандою Коулман
04 БІЗНЕС
Врятувати репутацію: благодійна лекція з експерткою з кризових комунікацій Амандою Коулман
Завантаження...