Нова функція дозволяє слухати статті в зручному форматі завдяки технології від Respeecher. Насолоджуйтесь контентом у будь-який час – у дорозі, під час тренувань або відпочинку.
Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
Режим читання
Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
Завершити
Слухайте з будь-якого місця
Просто виділіть частину тексту, щоб почати прослуховування з відповідного абзацу. Спробуйте — це зручно!
Міністерство праці США повністю зупинило прийом і розгляд заявок за програмою трудової сертифікації для корпорації Microsoft, розробника софту Adobe, кількох провідних IT-аутсорсерів та університетів, пише Reuters.
Що сталося
Адміністрація Дональда Трампа заморозила процес видачі робочих зелених карт для співробітників низки провідних технологічних компаній і відкрила розслідування проти дев’яти відомих університетів США. Рішення призупиняє прийом нових і розгляд уже поданих заявок за державною програмою PERM.
PERM — це процес постійної трудової сертифікації Міністерства праці США. Він є обов’язковим етапом для більшості робочих грін-карт і слугує основним шляхом до отримання статусу постійного проживання для іноземних технічних фахівців.
Призупинення торкнулося Microsoft, розробника софту Adobe, а також декількох великих постачальників IT-послуг і аутсорсерів: Cognizant, Infosys, Tata Consultancy Services (TCS), Wipro, HCL Technologies та Capgemini. За даними Міністерства праці США, Microsoft є найбільшим заявником у системі PERM.
Білий дім стверджує, що бореться з імміграційним шахрайством та захищає робочі місця й зарплати громадян США. Під розслідування також потрапили девʼять провідних вишів, серед яких Гарвард, Єль, Стенфорд, Браун та MIT. Наразі владою США вже підписано відповідні повістки.
Чому це цікаво
Слідчі також перевіряють, чи не зловживали виші візами для програм обміну, щоб заміщати американських фахівців і занижувати рівень зарплат. Інспекція з’ясовує, чи не ставлять під загрозу дослідження з федеральним фінансуванням підозрілі фінансові зв’язки або візові порушення.
На думку віцепрезидента Джей Ді Венса, компанії маніпулюють правилами, зокрема публікують неефективні оголошення про роботу, фіксують «відсутність кандидатів-американців» і під цим приводом наймають «дешевших» іноземців. Окремо Венс звинуватив Microsoft у зловживанні системою, підкресливши, що минулого року корпорація звільнила 6000 американських працівників, але водночас отримала 6300 робочих віз H-1B та близько 3000 грін-карт.
Microsoft заявила, що платить співробітникам з візами H-1B на рівні з іншими фахівцями на аналогічних посадах. Також у компанії наголосили, що близько 80% торішніх заявок H-1B подавалися для продовження або зміни статусу вже найнятих працівників, а не для нового прийому з-за кордону.