preview preview
Нова функція

Слухай статті з Respeecher

Нова функція дозволяє слухати статті в зручному форматі завдяки технології від Respeecher. Насолоджуйтесь контентом у будь-який час – у дорозі, під час тренувань або відпочинку.
preview
00:00 00:00
Наступні статті
    Завантажується
    Голос
    Вибір голосу
      player background
      Вибір голосу
        Наступні статті
          Завантажується
          00:00 00:00
          НОВИНИ

          Один із найбільших колективних позовів: співробітники «Діснейленду» позиваються через недооплачені зарплати

          12 Березня 2024, 14:10
          3 хв читання
          Додати в закладки

          Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.

          Юлія Ткач Шеф-редакторка, авторка і ведуча подкасту «Хто ці люди».
          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
          Режим читання

          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.

          Проти Disney подали колективний позов через недооплату своїм співробітникам в одному з готелів парку розваг, повідомляє New York Post. Розповідаємо деталі.

          Що сталося

          115 нинішніх і колишніх співробітників-позивачів вимагають від Disney щонайменше $1 млн заборгованості по заробітним платам та компенсації допомоги за чотири роки, що передували даті подачі позову. У позові стверджується, що працівникам готелю «Діснейленду», розташованого неподалік від каліфорнійського тематичного парку, не оплатили понаднормову роботу і не компенсували вартість придбаних ними інструментів та обладнання, необхідних для роботи.

          «Відповідно до трудового законодавства штату Каліфорнія, співробітники, які змушені використовувати свої власні інструменти, повинні отримувати подвійну мінімальну заробітну плату», — йдеться у скарзі.

          Працівникам, відповідальним за технічне обслуговування, також не надали годинну перерву, передбачену для змін тривалістю більше ніж 4 год, і внаслідок цього вони позбулися надбавок за перерву на обід, на які мали право.

          Крім того, Disney також не внесла точні дані у відомості щодо заробітної плати. Закон Каліфорнії вимагає від роботодавців штату подавати відомості про зарплату з перерахуванням 12 конкретних пунктів, встановлених трудовим кодексом, включно з точним обліком відпрацьованих годин. Згідно з позовом, Disney цього не зробила.

          Чому це цікаво

          Цей позов не перший. У грудні 2019 року, проти Disney подали позов і звинуватили у дискримінації в оплаті праці між працівниками чоловічої та жіночої статі. Суддя визнав факт дискримінації групи жінок, які працювали в Disney на посадах нижче рівня віцепрезидента. Вони зайняті в підрозділі компанії з виробництва фільмів, звукозаписних лейблах, тематичних парках та інших підрозділах.

          Слухання по цій же справі має розпочатися в жовтні 2024 року. Вважається, що це один із найбільших колективних позовів про рівну оплату праці. Disney намагається оскаржити класифікацію скарги, стверджуючи, що в компанії працюють надто багато працівників, а їхні позиції не можна порівняти одна з одною, щоб отримати статус колективного позову.

          Зазначимо, що мінімальна заробітна плата в Каліфорнії для більшості погодинних працівників становить $15,50 на годину і є однією з найвищих у США.

          Знайшли помилку? Виділіть її і натисніть Ctrl+Enter

          Партнерські матеріали

          Як побудувати компанію з акцентом на людях: досвід Overdone
          01 БІЗНЕС
          Як побудувати компанію з акцентом на людях: досвід Overdone
          Google запускає оновлений «Інтенсивний курс із машинного навчання» українською мовою
          02 ТЕХНОЛОГІЇ
          Google запускає оновлений «Інтенсивний курс із машинного навчання» українською мовою
          Міфи про IP-телефонію, у які досі вірить бізнес
          03 БІЗНЕС
          Міфи про IP-телефонію, у які досі вірить бізнес
          Батл традиційного та інноваційного маркетингу: хто кого?
          04 КРЕАТИВ
          Батл традиційного та інноваційного маркетингу: хто кого?
          Завантаження...