preview preview
Нова функція

Слухай статті з Respeecher

Нова функція дозволяє слухати статті в зручному форматі завдяки технології від Respeecher. Насолоджуйтесь контентом у будь-який час – у дорозі, під час тренувань або відпочинку.
preview
00:00 00:00
Наступні статті
    Завантажується
    Голос
    Вибір голосу
      player background
      Вибір голосу
        Наступні статті
          Завантажується
          00:00 00:00
          НОВИНИ

          Маск перетворив Twitter на «скороварку». Звільнити можуть будь-кого

          10 Березня 2023, 11:36
          2 хв читання
          Додати в закладки

          Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.

          Юлія Ткач Шеф-редакторка, авторка і ведуча подкасту «Хто ці люди».
          Twitter надасть Маску всю інформацію про користувачів
          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
          Режим читання

          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.

          Нещодавно менеджерів Twitter попросили надати список людей, яких слід підвищити. Після цього більшу частину цих керівників звільнили, а на їхні місця поставили рекомендованих співробітників. Видання inews розповіло про ситуацію в Twitter на фоні скорочень та «перебудови» Маска. Переказуємо головне.

          Що сталося

          Станом на січень 2023-го Twitter звільнив 80% штатних співробітників. Усе це — частина «перебудови», яку затіяв Ілон Маск. При цьому звільнення торкнулись навіть найлояльніших працівників.

          Тим, хто залишився, доводиться виконувати обов’язки в дуже жорстких умовах. Залишки команди працюють по 11 або 12 годин на добу, аби лише підтримувати роботу платформи. Від них очікують, що вони внесуть нереальну кількість змін до ключових функцій платформи в найкоротші терміни, і все це без колег, які працювали на платформі лише кілька місяців тому. Якщо ж співробітники зроблять щось не так, то ризикують розгнівати Маска. До слова, цього тижня влаштував перепалку у Twitter з працівником з обмеженими можливостями.

          «Це скороварка. Немає жодних керівних принципів. Немає жодної поваги. Прозорість абсолютно нульова. Це жахливо», — каже один зі співробітників на умовах анонімності.

          Що відбувається в Twitter

          Ніхто не знає, кого скоротять наступним. Ексспівробітник компанії розповідає, що нещодавно керівників попросили надати список людей, яких слід підвищити. Вони не усвідомлювали, що підписують собі смертний вирок. Багатьох з цих менеджерів згодом звільнили. Їх замінили тими, кого вони рекомендували. Це підірвало моральний дух команди.

          Нинішні працівники дивляться на долю своїх звільнених колишніх колег із заздрістю і жахом. Один колишній працівник отримує через телефонний додаток від American Express, яка надала йому корпоративну кредитну картку Twitter, повідомлення про несплачений борг на тисячі доларів. Він, як і багато інших, звернувся з цим питанням до колег в Twitter. Для виплати заборгованості потрібне схвалення менеджера. Проте він наразі не працює в компанії, бо став жертвою скорочень Маска.

          Знайшли помилку? Виділіть її і натисніть Ctrl+Enter

          Партнерські матеріали

          01 Як вони працюють
          Чому шлях до цілі не повинен бути очевидним: про амбіції та масштаб мислення СЕО Universe Group
          Ветерани на роботі: як адаптація робочих місць повертає захисників до цивільного життя
          02 БІЗНЕС
          Ветерани на роботі: як адаптація робочих місць повертає захисників до цивільного життя
          Великий експеримент: чому український e-commerce відмовився від AWS на користь Freehost
          03 БІЗНЕС
          Великий експеримент: чому український e-commerce відмовився від глобальних хмарних провайдерів на користь Freehost
          Як виростити 83% менеджерів усередині компанії: досвід Laba Group
          04 БІЗНЕС
          Як виростити 83% менеджерів усередині компанії: досвід Laba Group
          Завантаження...