Нова функція дозволяє слухати статті в зручному форматі завдяки технології від Respeecher. Насолоджуйтесь контентом у будь-який час – у дорозі, під час тренувань або відпочинку.
Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
Режим читання
Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
Завершити
Слухайте з будь-якого місця
Просто виділіть частину тексту, щоб почати прослуховування з відповідного абзацу. Спробуйте — це зручно!
Volkswagen планує заморозити зарплати близько 660 000 працівників у всьому світі з четвертого кварталу 2026 року. Через інфляцію це може означати втрату близько 10% реальних доходів співробітників, пише Times LIVE.
Що сталося
Керівництво Volkswagen планує не підвищувати зарплати працівникам до 2030 року, повідомила Глобальна виробнича рада компанії. Йдеться про близько 660 000 співробітників у різних країнах.
Нові правила мають діяти вже з четвертого кварталу 2026 року. Крім замороження зарплат, вони передбачають скорочення бонусів, додаткових виплат і пільг, а також робочих місць. Якщо зарплати не зростатимуть, через інфляцію реальні доходи працівників можуть скоротитися приблизно на 10%.
Сам Volkswagen поки не підтвердив ці плани та назвав інформацію «спекуляціями». У компанії зазначили, що питання витрат на персонал обговорюватимуть під час нового раунду переговорів цього тижня. Виробнича рада та профспілка IG Metall уже виступили проти замороження зарплат.
Чому це цікаво
Volkswagen проводить одну з найбільших реструктуризацій у своїй історії. Ще у 2024 році компанія домовилася скоротити понад 35 000 робочих місць у Німеччині до 2030 року, зменшити виробничі потужності німецьких заводів на 734 000 автомобілів на рік та заощаджувати понад 15 млрд євро щороку в середньостроковій перспективі.
У 2026 році Volkswagen планує скоротити додатково ще 50 000 робочих місць у світі. Під питанням також залишається майбутнє кількох заводів компанії в Німеччині.
На цьому тлі профспілка IG Metall навпаки вимагає підвищити зарплати на 5%. Переговори між компанією та працівниками мають розпочатися наприкінці листопада.