Meta звільняє співробітників, щоб зекономити
Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.
Режим читання збільшує текст, прибирає все зайве зі сторінки та дає можливість зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
Компанія Meta Platforms планує скоротити витрати принаймні на 10% у найближчі місяці. Зокрема, шляхом звільнення персоналу. Про це повідомляє The Wall Street Journal посилаючись на свої джерела.
Що сталося
Оскільки Meta Platforms повільно росте, а конкуренція посилюється, їй доводиться думати, як зекономити. Певного прогресу досягнуть через зменшення витрат. Проте компанії все одно доведеться скорочувати штат.
У липні Марк Цукерберг заявив, що Meta потрібно буде перерозподілити ресурси відповідно до корпоративних пріоритетів. Нагадаємо, 2022 року статки Марка Цукерберга впали на $71 млрд. Таким чином скорочення склало понад 50% його капіталу.
Недивно, що компанія вже почала реорганізовувати відділи. При цьому вона обжежує час для співробітників, щоб подати заявку на іншу вакансію. Таким чином відбувається «тихе витіснення» без масових звільнень.
У Meta давно існує практика, згідно з якою скорочених співробітників звільняють, якщо вони не знайшли нову роботу всередині компанії протягом місяця. Це називають «чистилищем кадрових ресурсів» або «30-денним списком». Однак раніше нові посади не могли отримати лише працівники з поганою репутацію. Зараз звільняють людей і з гарними відгуками.
Партнерські матеріали
